Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 9 Mai 2025

Durata timpului de munca. In ce situatie beneficiaza salariata de reducerea programului de lucru cu doua ore

valabil la 03 Mar 2014
Intrebare: O salariata, care isi reia activitatea la serviciu prin intoarcere din concediu de crestere copil, atunci cand a expirat termenulul de 1 an pentru care a optat, are dreptul legal de a lucra cu 6 ore (si platita cu 8 ore) pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului? In ce conditii poate face acest lucru?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6202

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

09Iul2024

Contract de management. Concediu de odihna neefectuat

de Nicolae Liviu valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Contract de munca suspendat, incheiat contract de management - dir. medical pe o perioada de 3 ani. La finalul contractului de management se platesc zilele de concediu de odihna neefectuat din perioada cand persoana era director medical? Precizam ca se ridica suspendarea contractului de munca si persoana ramane angajat al institutiei.
16Nov2021

Protectia maternitatii la locurile de munca

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Avem o mamica ce a nascut si doreste ca indemnizatia pentru cresterea copilului pana la doi ani sa se faca de sotul ei. Societatea doreste ca in sectia in care a lucrat sa reorganizeze sectia si sa restructueze postul ei pe care de fapt nu a mai lucrat de un an de zile fiind in concedii medicale. Are voie societatea sa restructureze acest post si sa o dea in somaj, sau nu? Ce obligatii ar avea ...
17Sep2020

Temei legal pentru un imprumut acordat salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In ce conditii se poate acorda un imprumut unei salariate cu concediu suspendat pentru cresterea copilului?
02Oct2017

Venituri din conventii civile in anul 2012. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2017
Intrebare: Ce contributii de sanatate se datoreaza pentru un contract (conventie civila) pentru anul 2012 in domeniul sportiv?
03Feb2017

Instructori de dans. Forma contractuala

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2017
Intrebare: La un Club de dans sportiv se doreste colaborarea cu instructori de dans care vor participa la cursuri de dans organizate saptamanal (insumand 6-10 ore saptamanal) . Va rog sa ne spuneti care este varianta legala de plata a serviciilor prestate de aceste persoane fizice?
26Iul2016

Implicatii ale angajarii unui cetatean UE

de Dani Cucu valabil la 26 Iul 2016
Intrebare: O firma doreste sa angajeze cu doua ore pe zi un cetatean di UE, nascut in Anglia care are certificat de rezidenta pe teritoriul Romaniei. Va rog sa-mi spuneti ce documente sunt necesare, ce declaratii se depun si cum inregistram in revisal?