Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 13 Mai 2024

Garantia gestionarilor

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 13 Iul 2015

Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate de logistica si are angajati aproximativ 50 de gestionari (cf. art 1 din Lg. 22/1969) pentru care se fac retineri lunare de garantii, sumele astfel retinute fiind virate in conturi individuale, gestionate de companie.
1. Putem renunta la viramente in conturi individuale si transferarea sumelor astfel retinute intrun cont colectiv apartinand societatii? Precizam ca societatea tine o situatie detaliata cu sumele retinute fiecarui angajat.
2. Sumele aflate in conturile individuale de garantii gestionari primesc dobanda doar in masura in care acestea depasesc un anumit nivel de marime, conform regulilor bancii. Exista obligatia legala a societatii de a acorda o dobanda garantiilor astfel retinute si virate in conturi?
3. Societatea poate decide daca practica retinerea de garantii pentru gestionari sau este obligatoriu?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 529

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Mar272024

Indemnizatie zilieri. Impozit si contributii

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Care sunt conditiile de angajare zilieri in anul 2024 pentru SRL care desfasoara activitatile de crestere bovine si activitati auxiliare pentru productie vegetala?
Iul222022

Cifra de afaceri calculata pentru aplicarea facilitatii din Legea 135/2022

de Elena Garofil valabil la 22 Iul 2022
Intrebare: O intreprindere individuala (cod CAEN: 0111) a realizat in perioada 01.01.2022 - 30.06.2022 urmatoarele venituri: - VENITURI DIN VANZAREA UNUI UTILAJ: 83.000 - VENITURI DIN VANZAREA PRODUSELOR AGRICOLE: 15.000; - SUBVENTIE INCASATA PENTRU SUPRAFAT DE PAMANT de la APIA: 7.800. Va rog sa imi spuneti care este CA totala si cifra de afaceri aferenta activitatii din domeniul ...
Iun052022

Industria alimentara. Cifra de afaceri vs salariul minim

de Gabriela Dita valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: O pizzerie, cod CAEN 5610 principal si CAEN secundare 1071 fabricarea painii, respectiv 1089 fabricarea altor produse alimentare. Efectiv face pizza si sandwich uri. Se poate incadrara cifra de afaceri la pizza si sandwichuri pe CAEN 1071 si 1089 astfel incat sa beneficieza de facilitatile prevuzute in Legea nr.135/13.05.2022, respectiv salariile majorate la 3000 si scutirea de cass si impozit pe ...
Apr282022

Indemnizatia de mobilitate. Termen deplasare.

de Nicolae Liviu valabil la 28 Apr 2022
Intrebare: Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in forma in care a fost modificat prin Legea 72/2022 incepand cu veniturile aferente lunii mai, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate. Pentru a beneficia de prestatia in ...
Ian292021

Acordarea voucherelor de vacanta. Nivelul sumelor care pot fi acordate salariatilor sub aceasta forma

de Dani Cucu valabil la 29 Ian 2021
Intrebare: Potrivit art. 24 alin. (3) din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare nivelul maxim al sumei care poate fi acordata unui angajat in decursul unui an fiscal sub forma voucherelor de vacanta este de 6 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, (pentru anul 2021 suma este 2.300 lei x 6 salarii minime brute = 13.800 lei). Societatea poate acorda preferential nivelul ...
Mai102020

Media corecta a salariatilor pentru calculul fondului de handicap

de Gabriela Dita valabil la 10 Mai 2020
Intrebare: In situatia in care o societate comerciala depaseste numarul mediu de salariati peste 50, are obligatia sa angajeze persoane cu handicap sau sa vireze la stat un fond pentru handicapati in cuantumul a 4 % aplicat asupra numarului mediu de angajati din luna inmultit cu salariul minim pe tara. Intrebarea mea este legata de cum se calculeaza corect media salariatilor din luna si daca acesta medie ...