Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 15 Septembrie 2025

Media corecta a salariatilor pentru calculul fondului de handicap

Intrebare: In situatia in care o societate comerciala depaseste numarul mediu de salariati peste 50, are obligatia sa angajeze persoane cu handicap sau sa vireze la stat un fond pentru handicapati in cuantumul a 4 % aplicat asupra numarului mediu de angajati din luna inmultit cu salariul minim pe tara. Intrebarea mea este legata de cum se calculeaza corect media salariatilor din luna si daca acesta medie lunara pt calcularea fondului de handicapati este diferita de modul cum se calculeaza numarul mediu de salariati pe care il raportam in bilant. Si pentru a intelege clar am sa dau 2 exemple simple: In cazul in care o societate are 3 angajati cu norme diferite (unul cu norma intreaga, unul cu norma de 4 h/zi si unul cu norma de 2 ore pe zi, care este media salariatilor lunar corecta pentru calculul fondului handicapati? -1,24 sau -1,75 Mentionez ca am luat in considerare prevederile O.590 din 2008 si anume "Se determina numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. In efectivele zilnice nu vor fi inclusi salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi. (3) Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca." Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 5320

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

08Aug2025

Calculul CAS si CASS pentru salariat pensionar cu norma partiala

de Nicolae Liviu valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: O societate angajeaza incepand cu 01.08.2025 un pensionar. Angajarea este part-time 4 ore/zi, salariu 2300 lei, fara sporuri. Salariatul trebuie sa mai completeze declaratie ca este pensionar? Care este cuantumul contributiilor retinute de la salariat si contributiile angajatorului pentru luna august 2025 pentru salariul de 2300 lei?
17Iul2025

Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati

de Dani Cucu valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Societatea Alfa are incheiat un contract de servicii soft cu Beta Srl in care serviciile vor fi prestate de angajatul Alfa care este asociat si administrator la Alfa. Clientul lui Beta pentru care se va lucra este din SUA. In data de 01.04.2025 s-a inchis contractul intre Alfa si Beta si intre Beta si clientul din Sua. Clientul din SUA a incheiat un contract de bonus cu angajatul de mai ...
14Iul2025

Pensia anticipata. Venituri din dividende. Legea nr. 360 din 2023

de Nicolae Liviu valabil la 14 Iul 2025
Intrebare: O persoana care este administrator al societatii comerciale, cu mandat gratuit, se pensioneaza anticipat fara penalizare, intrucat are o vechime in munca (stagiu de cotizare) de 40 de ani si a implinit 60 de ani. Va rog sa imi comuncati daca, dupa primirea Deciziei de pensionare, mai poate: - sa detina functia de administrator, cu mandat gratuit, intr-o societate comerciala? - sa detina ...
09Mai2025

Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati

de Dani Cucu valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra are optiunea de a contracta o solutie de incentivare colaboratori prin intermediul unei firme. Mecanismul presupune ca noi sa incheiem contract cu firma de intermediere. Noi achizitionam de la firma de intermediere puncte, care au o anumita valoare, conform contract. Firma de intermediere va pune la dispozitie o platforma, de unde, partenerii care recomanda produsele noastre ...
06Mai2025

Team-building pentru salariati si pentru membrii familiilor acestora. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 06 Mai 2025
Intrebare: Societatea a organizat un team-building pentru angajati + membrii familiei. Cum se considera aceasta cheltuiala? Partea aferenta angajatilor este avantaj salarial, iar cea aferenta membrilor familiei este nedeductibila? Multumesc!
25Apr2025

Deductibilitate cheltuieli masina personala salariat

de Florentina Buzea valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: In ce limite putem deconta bonul de benzina pentru un angajat care vine la serviciu cu masina personala? Ce conditii trebuie sa indeplinim ca sa nu fim nevoiti sa platim contributii salariale si sa fie o cheltuiala deductibila la calculul impozitului pe profit si deducere TVA?
x