Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 11 Mai 2025

Microintreprindere. Conditia detinerii unui salariat. CFS

valabil la 04 Aug 2023
Tags: micro, conditii, cfs

Intrebare: Firma noastra are un salariat cu norma intreaga, perioada nedeterminata. In luna iulie solicita concediu fara plata o luna de zile, pentru rezolvarea unor probleme personale, avand in vedere ca si-a efectuat tot cocediul de odihna. Intrebarea este cum rezolvam aceasta problema, suntem platitori de impozit pe venit microintreprinderi si nu dorim sa trecem la impozitare pe profit.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 6820

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

31Oct2024

Document portabil A1. Conditii eliberare

de Rodica Mantescu valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: Revin asupra spetei cu mentiunea ca angajatii vor fi asigurati in Romania, vor avea contract de munca la societatea din Romania, cu Certificat de inregistrare in Romania si CNP de Romania obtinut de la Serviciul pt imigrari, deci vor fi persoane asigurate in Romania si vor beneficia de acelaeasi drepturi si obligatii ca si un cetatean roman Am inteles ca se pot detasa sa lucreze in Italia in ...
28Apr2024

Angajare zilieri. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in societate: avem nevoie de forta de munca, persoane fizice, doar pe perioada de weekend, respectiv Sambata si Duminica (zilier). Ce forma de contract avem nevoie si ce contributii se platesc pentru astfel de colaborari? Mentionez ca se va lucra cu persoane fizice care nu au o forma de societate sau PFA inregistrate? Multumim!
16Feb2024

Indemnizatia de hrana. Conditii de acordare

de Florentina Buzea valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: La o unitate de invatamant superior, la indemnizatia de hrana primita lunar de salariat cu CIM pe perioada nedeterminata, in calculul salariului brut se retine CASS 10% si de la ce data, in ce baza? Aceeasi indemnizatie de hrana se acorda salariatului si pe perioada concediului de odihna legal sau ea se acorda numai pentru zilele prezente la lucru? Dar pentru zilele in care salariatul are ...
08Feb2024

Cazare in spatiul propriu al angajatorului. Conditii neimpozabilitate

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Un service auto a cumparat un apartament in vederea asigurarii cazarii angajatilor (gratuit). Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un angajat pentru a putea fi cazat in locuinta de serviciu? Poate avea domiciliul in aceeasi localitate cu sediul firmei? Poate acorda locuinta cu titlu gratuit sau este obligatoriu contract de inchiriere?
10Ian2024

Conditie salariat microintreprindere

de Elena Garofil valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Una dintre conditiile unei microintreprinderi pentru 2024 este de a avea la sfarsitul trimestrului 4/ 2023 un salariat cu norma intreaga, chiar daca in luna decembrie salariatul respectiv lucreaza doar din 20.12.2023. Intrebarea este: daca exista contract de mandat doar pentru 10 zile din decembrie 2023 indemnizatia aferenta trebuie sa fie 3300 sau proportionala cu perioada lucrata respectiv 1100 ...
23Nov2023

Medic intr-o microintreprindere. Contract individual de munca sau contract administrare

de Mariana Prejbeanu valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: In cadrul unei microintreprinderi cu cod CAEN 8622, unde asociatul unic este un medic, este obligatoriu angajarea acestuia cu contract de munca pentru a-si putea exercita profesia, sau poate sa lucreze in calitatea lui de administrator statutar fara a avea angajati? Multumesc.