Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 15 Decembrie 2025

Monografie contabila pensie facultativa

valabil la 03 Oct 2025
Intrebare:

SC plateste pilon pensii facultative. Stim ca deductibila este suma de 400 eur/an. In septembrie se depaseste aceasta suma. Pana acum inregistrarile contabile au fost 6456 = 4381 si 4381 = 5121. De aici inainte avem avantaj de natura salariala 641 = 421 4050 lei (brut incadrare) si restul retinerilor salariale. Vrem sa stim cum procedam cu valoarea pensiei suplimentare. O inregistram in 6456 = 4381 suma deductibila sau nedeductibila? Suma este pusa pe stat, creste brutul (avantaj de natura salariala), cresc contributiile salariale, dar creste si netul. Plata catre asigurari cum se face (inregistrare contabila)? Facem retinere pe stat pana la netul cuvenit din CIM si diferenta o completeaza angajatorul? Va rugam, monografia contabila in cazul depasirii celor 400 eur/an cu toate nededucibilitatile si cum se inchid conturile. Multumim!


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8622

Raspuns:

Presupunem ca suma care depaseste plafonul de 400 euro este de 300 lei lunar. Dupa depasirea plafonului, valoarea impozabila, lunara, la salariat se adauga, pe statul de salarii ca alte venituri sau ca alt avantaj (cum permite programul de salarii), se aduna cu salariul brut lunar (in exemplul de 4050 lei) rezultand un venit brut realizat de 4350 lei;

Dar, pe stat, in dreapta, aceasta suma de 300 lei trebuie scazuta din salariul net, rezultand, de fapt, restul de plata; suma de 300 lei se pune pe stat DOAR pentru impozitare si nu majoareaza restul de plata al salariatlui (salariatul nu ia in mana aceasta suma).

Se calculeaza contributiile sociale pentru salariat pentru un brut de 4350 lei
CAS 25% = 4350 lei * 25% = 1088 lei
CASS 10% = 4350 lei * 10% = 435 lei
Impozit 10%= (4350-1088-435)*10%=283 lei
Salariul net (restul de plata catre salariat) = 4350 lei – 1088 – 435 – 283-300 = 2244 lei.

Sau

4050-1088-435-283=2244 lei

Si CAM 2.25% = 4350 lei * 2.25% = 98 lei.

Statul de salarii ar arata cam asa:

Nume Prenume/Salariul brut de baza (4050 lei)/Alte venituri (300 lei) /Total brut realizat (4350 lei)/ CAS (1088 lei)    /CASS    (435 lei)     /Impozit   (283 lei) / Retinere din   rest (300)  / Salariul net de plata (2244 lei)

Lunar, veti avea urmatoarele note contabile:

Inregistrarea si rata lunara a pensiei facultative:

6456 = 4381  300 lei
4381 = 5121   300lei

Inregistrarea statului de plata:

641 = 421   4050 lei (deci, 4050 lei, nu 4350 lei, deoarece avem deja o cheltuiala, in 6456, in care cei 300 lei sunt inclusi, valoarea impozabila de 300lei este pusa pe stat doar pentru calculul contributiilor obligatorii):

421 = 4315  1088lei
421 = 4316   435lei
421=444   283lei
6461 = 436     98lei

Rezulta rest de plata 2244 lei.

Plata salariului net: 421 = 5121   2244 lei

La modul general, monografia contabila este urmatoarea:

Inregistrarea contributiei datorate de angajator:

6456 Cheltuieli privind contributia unitatii la fondurile de pensii facultative = 4381 Alte datorii sociale analitic contributia unitatii la fondurile de pensii facultative

Plata contributiei la fondul de pensii facultative:

4381 Alte datorii sociale analitic contributia unitatii la fondurile de pensii facultative = 5121 Conturi la banci in lei

Inregistrarea impozitului pe salarii retinut, conform statului de plata, pentru suma ce depaseste plafonul anual de 400 euro in an:

641 Cheltuieli cu salariile personalului = 421 Personal - salarii datorate

Inregistrarea impozitului pe venit, conform statului de plata, pentru suma ce depaseste plafonul anual de 400 euro in an:

421 Personal salarii datorate = 444 Impozitul pe venituri de natura salariilor

Inregistrarea contributiei de asigurari sociale retinute, conform statului de plata, pentru suma ce depaseste plafonul anual de 400 euro in an:

421 Personal salarii datorate = 4315 Contributia de asigurari sociale

Inregistrarea contributiei de asigurari sociale de sanatate retinute, conform statului de plata, pentru suma ce depaseste plafonul anual de 400 euro in an:

421 Personal salarii datorate = 4316 Contributia de asigurari sociale de sanatate

Inregistrarea contributiei asiguratorie pentru munca, conform statului de plata, pentru suma ce depaseste plafonul anual de 400 euro in an:

646 Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca = 436 Contributia asiguratorie pentru munca.

Nu uita: Abonamentul include si consultanta telefonica.
Daca doresti sa discuti direct cu un consultant, te poti programa oricand, AICI.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2026"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Asigurari private si facultative de sanatate

13Nov2025

Aderare la fond de pensii facultative

de Vera Constantin valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: 1. Act individual de Aderare la Fondul de Pensii Facultative incheiat pentru participant salariat A (persoana fizica) si specificat in documentul respectiv ca angajatorul salariatului plateste contributia lunara in valoare de 162 lei, iar plata se face din contul angajatorului. 2. Act individual de Aderare la Fondul de Pensii Facultative incheiat pentru participant/salariat B (persoana ...
25Iul2025

Conditii coasigurati dupa 01 august 2025

de Florentina Buzea valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Colegii care au coasigurati solicita clarificari cu privire la modul in care vor proceda cu acestia incepand cu 01.08.2025. Ma ajutati va rog cu un raspuns? Cine declara coasiguratul, firma sau asiguratul prin 212? Suma de plata este 2.430 lei cu plata contributiei in doua transe: 607,5 lei pana la 31 decembrie 2025 si diferenta de 1.822,5 lei pana in mai 2026? Daca da, in ce cont vireaza ...
06Apr2025

Asigurare de sanatate, asigurare de viata, pensii facultative. Tratament fiscal cand sunt suportate de angajator si salariat

de Rodica Mantescu valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Un administrator, care este si angajat al firmei, doreste sa-si faca asigurari de viata, de sanatate si sa participe la Pilonul III Pensii. Care sunt facilitatile fiscale ca persoana fizica, angajat si angajator: 1. Pentru asigurare de viata - care sunt deducerile pe care le poate primi, ca persoana fizica si ca angajat al firmei, care sunt facilitatile pentru firma - ca angajator 2. ...
30Iun2023

Asigurare voluntara de sanatate privata acordata salariatilor. Incadrarea sau neincadrarea in plafon

de Profeanu Laura valabil la 30 Iun 2023
Intrebare: Compania a decis sa acorde salariatilor o asigurare voluntara de sanatate privata in urma careia s-a semnat oferta finala incepand cu data de 19.06.2023. Decontul de plata s-a intocmit pe toata suma la care i s-a atasat o anexa cu fiecare membru, cost per membru/frecventa lei. Va rog sa ma ajutati cu o monografie contabila a inregistrarii decontului si a cheltuielii cu avantajele in natura ...
22Mai2023

Tratamentul fiscal-contabil al cheltuielilor cu abonamentele de servicii medicale acordate tertilor

de Alexandru Palaghia valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Administratorul societatii a decis decontarea unui abonament de servicii medicale pentru salariatii proprii a celor doua firme pe care le administreaza, fara sa depaseasca limita a 400 eur/an. Furnizorul de asigurari poate incheia un contract de colaborare doar cu firma unde exista un efectiv de peste 11 salariati si propune pentru cei 4 salariati ai firmei care nu se incadreaza in oferta lor ...
31Mar2023

Asigurari de viata suportate de angajator

de Olga Crevelescu valabil la 31 Mar 2023
Intrebare: Cum se inregistreaza in contabilitate primele de asigurare de viata suportate de angajator pentru salariatii sai? Firma inregistreaza astfel: 613 (nedeductibil) = 5121, iar mai apoi sumele respective se duc pe fiecare salariat in parte ca suma impozabila astfel: 641 = 421 si 421 = 4315 (21,25%) inclusiv cu suma aferenta primei de asigurare de viata si nescazandu-se din restul de plata aferenta ...
x