Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 8 Februarie 2023

Munca in schimburi. Zile lucratoare medical

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 02 Dec 2022

Intrebare:
La ultima intrebare raspunsul a fost urmatorul (ref id 54054)
Conform art. 10 alin. (8) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
Alin.(9) al aceluiasi articol stabileste ca, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Desi textul se refera la contractele colective de munca apreciem ca se pot avea in vedere si zilele lucratoare stabilite astfel prin contractele individuale de munca.
In consecinta, la stabilirea numarului de zile lucratoare ce se platesc din concediu medical se iau in calcul zilele lucratoare luni ? vineri. In situatia in care salariatul conform programului de lucru stabilit prin contractul de munca are alte zile lucratoare libere se vor plati zilele lucratoare conform contractului de munca.
In baza dispozitiile art. 137 din Codul muncii, salariatii pot presta activitate continua cel mult 14 zile calendatristice.
Acum va rog sa aplicam pe un caz paractic
In societataea noastra ciclu continuu, inseamna ca salariatul lucreaza doua zile sch I, doua zile sc II, doua zile sch III, doua zile pauza, dupa care se reia acelasi ciclu. Sunt platite sporurile de noapte si ciclu continuu. Spunem atentiei urm. situatie a unei salariate
In luna sept 2022 in perioada 27-28 sch I, 29 -30 sept sch II, 1-2 oct sch III, 3-4 oct liber apoi 5 oct concediu de odihna, 6, 7, 8, 9 oct concediu medical (8, 9oct este sambata si duminica), a lucrat pe data de 10 oct sch III, apoi 11-12 oct liber samd. Cum se plateste acest concediu medical?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2016

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Feb022023

Decontare abonamente sportive

de Elena Garofil valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: In contextul noilor prevederi din legea 34/2023 cu privire la abonamentele sportive, va rugam sa ne detaliati modalitatea practica de decontare a acestora in situatiile: 1. angajatul aduce factura pe numele lui reprezentand cv abonament sportiv; 2. angajatorul este cel care primeste factura pe societate pentru abonamentele angajatilor. In mod particular, pentru luna februarie societatea noastra ...
Ian312023

Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat si angajator. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Un birou notarial cu 9 salariati plateste pentru 4 salariati asigurare voluntara de sanatate si alti 4 salariati platesc singuri asigurarea de sanatate. Am inteles ca salariatii care platesc singuri asigurarea aduc dovada angajatorului si beneficiaza de deducere din impozitul pe salarii. Dar pentru cei care plateste angajatorul-notar public este aceasta o cheltuiala deductibila in limita a 400 ...
Ian282023

Model calcul salariu cu 200 de lei netaxabili incepand cu 01 ianuarie 2023

de Nicolae Liviu valabil la 28 Ian 2023
Intrebare: Pentru realizarea statului pe ianuarie. Avem salariati cu 3000 brut, salariu minim. Pe langa salariu au si spor de weekend sa zicem intre 20-100 de lei care variaza de la salariat la salariat (in functie de cat au muncit. Ca exemplu: 3023 brut, cas 706; cass 282 deducerea este 585, impozit 125 si net 1910. La simulator online nu considera 200 de lei netaxabili si ajunge la net 1827. Cum este ...
Ian302023

Acordare facilitatilor in constructii

de Dani Cucu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: La 31.12.2022: O societate comerciala care a construit case in cursul anului 2022 inregistreaza sold in contul 331 in suma de 400.000 de lei. Constructia acestor case s-a facut de catre asociatul unic care este si administrator. Acesta nu are incheiat un contract individual de munca in cadrul societatii pe care o administreaza. La 01.01.2023: Societatea mai adauga un obiect de activitate: ...
Ian262023

Conditii Coasigurat

de Nicolae Liviu valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: O salariata cere ca sotul care are varsta de 55 ani, sa fie trecut la ea, coasigurat. In acest sens a prezentat urmatoarele documente pentru sot: - adeverinta de la ANAF ca nu are venituri, adeverinta de la Primarie ca are 59.000 mp teren agricol. Intrebarea este daca sotul poate fi trecut la sotie ca si coasigurat. Multumesc!
Ian242023

Indemnizatie de mobilitate neimpozabila. Documente necesare

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: De acord cu dvs. asupra documentului, dar este suficient un ordin de deplasare/luna, in care se vede ca salariatul a fost trimis timp de o luna pe unul din santierele din tara, semnat de beneficiarul lucrarii, fara sa mai fac ordinele acelea complexe, cu data si ora plecarii/sosirii...ca la diurne? In fapt e un drept al salariatului stabilit prin CIM, pentru ca nu are un loc de munca fix si e la ...
x
0 - /munca-in-schimburi-zile-lucratoare-medical-54138.htm