Munca in schimburi. Zile lucratoare medical
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare:
La ultima intrebare raspunsul a fost urmatorul (ref id 54054)
Conform art. 10 alin. (8) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare.
Alin.(9) al aceluiasi articol stabileste ca, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Desi textul se refera la contractele colective de munca apreciem ca se pot avea in vedere si zilele lucratoare stabilite astfel prin contractele individuale de munca.
In consecinta, la stabilirea numarului de zile lucratoare ce se platesc din concediu medical se iau in calcul zilele lucratoare luni ? vineri. In situatia in care salariatul conform programului de lucru stabilit prin contractul de munca are alte zile lucratoare libere se vor plati zilele lucratoare conform contractului de munca.
In baza dispozitiile art. 137 din Codul muncii, salariatii pot presta activitate continua cel mult 14 zile calendatristice.
Acum va rog sa aplicam pe un caz paractic
In societataea noastra ciclu continuu, inseamna ca salariatul lucreaza doua zile sch I, doua zile sc II, doua zile sch III, doua zile pauza, dupa care se reia acelasi ciclu. Sunt platite sporurile de noapte si ciclu continuu. Spunem atentiei urm. situatie a unei salariate
In luna sept 2022 in perioada 27-28 sch I, 29 -30 sept sch II, 1-2 oct sch III, 3-4 oct liber apoi 5 oct concediu de odihna, 6, 7, 8, 9 oct concediu medical (8, 9oct este sambata si duminica), a lucrat pe data de 10 oct sch III, apoi 11-12 oct liber samd. Cum se plateste acest concediu medical?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
16Sep2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare:
Societate platitoare de impozit pe profit acorda urmatoare facilitati salariatilor:
1. asigura apa pentru consum in timpul programului de lucru, cheltuiala cuprinsa in cheltuieli sociale 5% fond salarii. Aceasta facilitate nu este mentionata in ROI SI CCM
2. asigura decontarea transportului de la/la locul de munca prin abonamente transport in comun, combustibil pentru masinile personale ...
09Sep2025
Decontare cheltuieli organizare eveniment promovare produse
de
Gina Popescu
valabil la 09 Sep 2025
Intrebare:
O companie din Romania doreste sa isi promoveze noile produce pe piata. Pentru aceasta organizeaza in afara Romaniei un eveniment la care a invitat mai multi parteneri de afaceri actuali sau posibili parteneri in viitor. Acesti invitati vor aduce bonuri pentru decontare atat pentru cazare si transport (bilete de avion). Avand in vedere cele de mai sus, va rog sa ne transmiteti implicatiile din ...
28Aug2025
Venituri din contracte de activitate sportiva. Calcul taxe salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare:
Am incheiate 2 contracte de activitate sportiva in baza legii 69//2000:
1. cu un antrenor, venitul brut din acest contract este de 7500 lei / lunar.
2. cu un sportiv, venitul brut este de 3500 lei / lunar
Mentionez ca pentru niciunul dintre cei 2 nu stiu daca mai au si alte contracte in alta parte. Intrebarea este ce taxe trebuie sa le retin la sursa? Ma intereseaza in mod deosebit daca ...
24Aug2025
Calcul salariu student
de
Gina Popescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare:
Un salariat care este student cu varsta pana in 26 ani, are contract de 4 ore doar la societatea noastra. Intrebarea este daca taxele se calculeaza la venitul brut realizat sau la venitul salariului minim brut pe tara.
Multumesc
12Aug2025
Cumul de functii. CIM cu timp-partial 4 ore fiecare. Deducere personala. Calculul CAS, CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare:
Revin cu intrebari suplimentare la solicitarea precedenta. Salariata nou angajata cu CIM 4 ore, cumul functie, are contractul de baza la alta societate, dar tot cu patru ore. Am doua intrebari:
1. - daca la contractul de baza (de 4 ore) beneficiaza de deducere, la contractul unde are cumul functie (tot de 4 ore, respectiv societatea noastra) mai beneficiaza de deducere?
2. - daca ambele ...
11Aug2025
Nerespectarea majorarii salariului minim dupa 24 luni. Sanctiuni si obligatii de plata
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare:
O societate nu a respectat modificarea salariului brut la contractele cu o vechime mai mare de 24 luni pentru doi salariati, de cand a intrat legea pana in prezent.
Care sunt consecintele in caz de eventual control si ce se poate intampla?
Un produs marca 