Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 18 Septembrie 2025

Numar mediu salariati cumul de functii la acelasi angajator. Pontajul salariatilor angajati cu CIM cu timp partial

valabil la 27 Mai 2015
Intrebare: In cadrul Institutului nostru exista angajati cu doua contracte individuale de munca: unul pentru functia de baza cu 8hzi si unul cu 4 hzi(aceeasi persoana) pe o perioada de 12 luni. CIM-ul de 4h s-a incheiat pentru diverse proiecte. Problema este ca , in cadrul unei luni persoanele cu CIM-uri suplimentare(4h) pot lucra conform pontajului pe aceste proiecte mai putine ore decat in CIM(ex cf CIM 4h x 21 zile = 84 h) sau sunt luni cand nu se lucreaza deloc pe proiecte. Va rog sa ne spuneti cum se calculeaza nr mediu de salariati, respectiv un angajat cu 2 CIM-uri in cadrul aceluiasi Institut cum este considerat: 1 pers sau 1,5 pers? Si mai avem o problema: In D 112 la ore lucrate apar , in mod evident, 84 ore lucrate, cf CIM, desi angajatul are lucrate, spre ex 12 ore sau chiar 0 ore lucrate intr-o luna(asa cum am mai spus cf pontaj). Cum este corect sa declaram? Mentionam ca lucram cu program de salarizare si orele lucrate sunt luate in mod automat conform CIM. Multumim.

Tip societate: R.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 7219

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

15Sep2025

Cumul pensie pentru limita de varsta cu indemnizatie in baza OUG 1092011

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: Reformulez intrebarea (ref id 69590): directorul cu contract de mandat in baza OUG 109/2011 actualizat, la iesirea la pensie pentru limita de varsta, poate cumula pensia cu indemnizatia?
13Sep2025

Detasare salariati in Germania. Tratament fiscal cazare

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati regimul cheltuielilor de deplasare in urmatoarea situatie: Angajatul se deplaseaza in Germania, pentru o durata de 2-4 luni, pentru un beneficiar cu care avem contract. In afara de diurna de 87,5 euro/zi, ii putem acorda indemnizatie de cazare fara documente justificative si in ce cuantum? Va multumim! 
11Sep2025

Contract de comision intre firme afiliate: independenta reala sau salariu mascat

de Profeanu Laura valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Firma Alfa cu obiect de activitate vanzare haine online are mai multi asociati persoane fizice. A incheiat cu firma Beta detinuta de unul din asociatii ei un contract de comision vanzari si consultanta vanzari. Se poate asimila acest contract ca venit salarial sau ce risc ar fi, fiind afiliata?
09Sep2025

Litigii de munca: Termenul pentru depunerea D112 si plata obligatiilor fiscale dupa pronuntarea hotararii judecatoresti

de Profeanu Laura valabil la 09 Sep 2025
Intrebare: In cat timp de la pronuntarea sentintei judecatoresti trebuie depuse declaratiile D112 in cazul unui litigiu de munca ? Termenul de plata a obligatiile bugetare apare la momentul depunerii D112 sau la momentul platii salariului aferent litigiului?
08Sep2025

Director cu contract de mandat. Dreptul la pensie

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Director cu contract de mandat poate beneficia si de pensie la indeplinirea varstei de pensionare?
04Sep2025

Administrator si salariat

de Vera Constantin valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: O firma cu administrator unic lucreaza pe firma, fara a fi salariat, este doar administrator. Intrebare: este obligatoriu ca administratorul sa fie si salariat?
x