Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati

Societatea noastra are optiunea de a contracta o solutie de incentivare colaboratori prin intermediul unei firme. Mecanismul presupune ca noi sa incheiem contract cu firma de intermediere. Noi achizitionam de la firma de intermediere puncte, care au o anumita valoare, conform contract. Firma de intermediere va pune la dispozitie o platforma, de unde, partenerii care recomanda produsele noastre la vanzare, si care obtin astfel puncte in urma vanzarii produselor, vor putea accesa platforma si sa faca achizitii diverse in aceasta cu punctele obtinute (se pot achizitiona cosmetice, electrocasnice etc) Noi vom achita firmei de intermediere atat contravaloarea punctelor, un abonament, cat si mentenanta platformei. Partenerii care au posibilitatea sa recomande produsele noastre la clientul final, pot fi cooptati sa acceseze platforma, si sa faca achizitii din ea, in baza punctelor acumulate. Acesti parteneri nu sunt angajatii nostri, dar prin natura activitatii lor, au posibilitatea sa ne recomande produsul Avantajul il va reprezenta pentru societatea noastra faptul ca vom incentiva pe baza acestor puncte, si nu va fi nevoie sa achitam catre angajatorul celor care recomanda produsele contravaloarea incentivarii + contributii salariale. In ce masura reprezinta acest mecanism o solutie viabila pentru companie, si nu prezinta riscul de a fi reincadrat ca o eludare a salarizarii complete (incl contributii).