Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 19 Mai 2024

Plata parcari pentru salariatii companiei

Raspuns oferit de
Vera Constantin

Vera Constantin
Expert contabil
valabil la 11 Aug 2023

Intrebare: La sediul companiei (in oras-Timisoara) avem 50 de locuri de parcare pentru care compania plateste lunar, o chirie conform contractului. Locurile de parcare sunt destinate salariatilor companiei. Ne puteti ajuta cum sa le tratam in contabilitate si ce implicatii fiscale are aceasta chirie? Este aceasta parcare un beneficiu in natura? Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 5829

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Avantaje in natura

Apr262024

Achizitii servicii masaj la birou, pentru propriii salariati

de Elena Garofil valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: Societatea vrea sa incheie un contract de prestari servicii de masaj la birou pentru angajatii proprii. Societatea ce presteaza serviciile este o unitate protejata. Care este tratamentul fiscal al acestor servicii din punct de vedere al angajatilor?
Apr282024

Hrana preparata in unitatea proprie pentru salariati. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Apr 2024
Intrebare: O societate doreste sa acorde hrana salariatilor sai in baza prevederilor art. 76, alin (4^1), lit. b). Mancarea este produsa intern in cadrul entitatii. Este relevant codul CAEN autorizat? Daca societatea are cod CAEN doar pentru semipreparate, are voie sa prepare hrana doar cu scopul de a o acorda salariatilor sai? Ce tratament fiscal se aplica in aceasta situatie? Ce documente ...
Mar022024

Acordare imprumut cu dobanda simbolica. Avantaj salarial

de Vera Constantin valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Societatea noastra ofera posibilitatea angajatilor sa obtina imprumuturi, in mod ocazional, cu o dobanda simbolica, ca parte din pachetul de salarizare. Putem fi incadrati sub incidenta OUG 115/2023, in sensul ca diferenta dintre dobanda stabilita de noi si cea de pe piata aplicabila unui credit normal sa se incadreze in cei 33% din salariul de incadrare? Si cum se face efectiv acest calcul? In ...
Mar022024

Masa oferita salariatilor la sedinta de vanzari. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie tratata din punct de vedere fiscal o masa acordata personalului din vanzari cu ocazia sedintei anuale de analiza vanzari, ca avantaj in natura sau ca protocol? Mentionez ca ora la care a fost emis bonul fiscal este 22:23 (in afara programului de munca). Multumesc.
Feb082024

Decontare cheltuieli sociale

de Vera Constantin valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: O societate acorda salariatilor ajutoare sociale din cele prevazute la Art. 76 alin. 4 din Codul Fiscal, conform Contractului Colectiv de Munca (ajutoare de deces, ajutoare pentru calamitati, pentru boli incurabile etc.) Dupa acordarea sumei, salariatul aduce documente justificative, insa de multe ori, suma totala a documentelor, este inferioara ajutorului acordat, ajutor care este conform CCM. ...
Nov212023

Cheltuieli de cazare in perioada detasarii transnationale. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Dpdv al impozitului pe venit, cazarea/utilitatile platite pe perioada detasarii sunt considerate avantaje in natura, avand in vedere urmatoarea situatie? Avem un salariat pe care il detasam in Italia pentru o perioada de 1 an si 2 luni (total 14 luni), el ramanand salariatul nostru dpdv al D112 pe toata perioada detasarii. Conform conditiilor de detasare, compania noastra ii asigura cazarea in ...