Poprire. Somaj tehnic
valabil la 03 Iul 2020
Intrebare:
Angajat cu CIM (norma intreaga- 8h/zi) conform hotararii judecatoresti din decembrie 2012 trebuie sa platesca pensie de intretinere (pensie alimentara copil minor) cota procentuala de 25% din venitul net pana la majoratul beneficiarului, adica la 2230 salariu brut, salariu net 1346 lei, plateste 25% = 336,5 lei (337 lei/luna).
Pe perioada starii de urgenta, salariatul a fost in somaj tehnic conform art.52 alin (1) lit (c) in perioada 21.04.2020 - 14.05.2020 (inclusiv), totalizand un nr.de 17 zile de somaj tehnic (salariu net realizat somaj tehnic in aprilie 2020=440 lei; mai 2020 = 494 lei net).
Pentru perioada lucrata, totalizand un nr de 21 zile lucrate, a realizat un salariu net in aprilie = 769 lei, iar in mai 2020 = 494 lei net.
Conform Ordonanta de urgenta nr. 53/2020 a stabilit la art. IV ca indemnizatiile de somaj tehnic nu sunt supuse executarii silite prin poprire pe toata durata acordarii lor, inclusiv pentru o perioada de 60 de zile de la incetarea starii de urgenta.
Societatea a retinut pentru pensia alimentara doar din salariu realizat in zilele lucrate, nu si din somajul tehnic.
Intrebarea este, daca pentru perioada de somaj tehnic (stare de urgenta) se retine din salariu pentru plata pensiei alimentare la salariul realizat plus somaj tehnic sau doar realizat conform zilelor lucrate?
De asemenea, pentru ca venitul e sub salariul minim, facem poprire de 337 lei pe luna (pensia alimentarea minima stiu ca este raportata la salariul minum) sau sau ma raportez stric la realizat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
08Iul2025
Conditii acordare diurna
de
Vera Constantin
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare:
Va multumim pentru raspunsul anterior!
Tot societatea in cauza, doreste sa dea diurna unor angajati ce au domiciliul in afara municipiului, dar care sunt cazati in apartamente inchiriate de societate de la persoane fizice, pentru care retine si plateste impozitul. Societatea plateste masa de pranz angajatilor pe baza unei facturi pe care o inregistram deja in stat la hrana.
Este legal sa ...
23Iun2025
Tichete cadou acordate de Craciun sau Paste salariatilor si copiilor minori ai acestora. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare:
As dori sa stiu, daca in cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, suma de 300 lei este neimpozabila, cu fiecare ocazie (Paste, Craciun), pentru fiecare persoana in parte si pentru fiecare copil minor al acestora sau in limita a 300 lei/salariat?
08Mai2025
Contributia la pensia facultativa suportata de angajator si salariat. Tratament fiscal. Plafoane
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare:
Asigurarea facultativa pilon III este deductibila doar la functia de baza?
Se pot face simultan pentru acelasi angajat - pilon III suportat de angajat si inca un pilon III platit de societate, fiecare in limita a 400euro/an si maxim 33% din salariul brut ?
S-a votat majorarea acestei limite ? Multumesc!
01Apr2025
Obligatii declarative ale platitorilor de venituri cu retinere la sursa
de
Profeanu Laura
valabil la 01 Apr 2025
Intrebare:
Un client care se ocupa cu publicitate are doua fete care presteaza serivicii de marketing, de design grafic si copywriter. Fetele in general presteaza aceste tipuri de servicii ca si colaboratori prin contracte de drepturi de autori conform carora li se aplica acel 6% impozit.
Mai jos aveti scris cerintele clientului:
Speta 1: Ar fi vorba de o colaborare cu o fata pentru scrierea de ...
27Mar2025
Venituri membri comisie de examen. Tratament fiscal
de
Constanta Popa
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare:
Ce contributii platesc persoanele fizice care realizeaza activitati independente? Avem contracte de antrepriza pentru comisie de examen si dumnealor spun ca trebuie sa le retinem doar impozit de 10%. Multumesc.
27Mar2025
Indemnizatie de hrana. Acordare in natura
de
Constanta Popa
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare:
As dori sa stiu cum se poate da indemnizatia de hrana pentru salariati si care este suma maxima pentru o zi pentru care societatea nu plateste alte taxe (se incadreaza salariu brut *33%)?
Trebuie sa aiba societatea contract cu o firma de catering sau nu?
Administratorul doreste sa o dea in numerar catre angajati, iar salariul net angajatii primesc prin virament bancar.
Un produs marca 