Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 14 Iulie 2025

Salariat decedat. Indemnizatie CO necuvenita

valabil la 04 Oct 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care a decedat in cursul anului, va rugam sa ne lamuriti in cazul concediului de odihna. Salariatul a efectuat mai multe zile de concediu pana la data decesului decat ar fi avut dreptul avand in vedere evenimentul. Proportional cu lunile lucrate pana la data decesului avea dreptul la 21 de zile concediu de odihna si a efectuat 24 de zile de concediul de odihna. Se retin din lichidarea cuvenita cele 3 zile de concediu de odihna necuvenit sau nu? Va rugam sa specificati baza legala.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

14Iul2025

Pensia anticipata. Venituri din dividende. Legea nr. 360 din 2023

de Nicolae Liviu valabil la 14 Iul 2025
Intrebare: O persoana care este administrator al societatii comerciale, cu mandat gratuit, se pensioneaza anticipat fara penalizare, intrucat are o vechime in munca (stagiu de cotizare) de 40 de ani si a implinit 60 de ani. Va rog sa imi comuncati daca, dupa primirea Deciziei de pensionare, mai poate: - sa detina functia de administrator, cu mandat gratuit, intr-o societate comerciala? - sa detina ...
07Iul2025

Plata dividendelor in 2025. Reguli fiscale si evidenta contabila pentru dividendele din 2023 si 2024

de Nicolae Liviu valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Se pot plati in 2025 dividende repartizate pentru 2024 si sa se achite impozitul pe masura platii, daca a ramas sold din dividendele pe 2023 la care impozitul a fost ahitat in totalitate pana pe 25 ianuarie? Pot ramane neplatite dividende nete din 2023 si sa se plateasca dividende din 2024? In ce cont se evidentiaza cele doua tipuri de dividende (dividende din 2023 la care s-a achitat ...
20Iun2025

Depunerea declaratiei D112 rectificative ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Declare doar salariat afectat

de Nicolae Liviu valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Societatea in speta are peste 100 de salariati, declaratia D112 rectificativa - Tipul declaratiei: 2. Declaratia depusa ca urmare a acordarii unor dr.banesti,in bazaunor hot.jud.defi nitive si irevocabile/ executorii conform art. 147 alin. (3) si art. 169 alin. (3) se depune cu toti salariatii sau doar pt salariatul care a castigat in instanta? Se poate face declaratia doar pt salariatul ...
09Mai2025

Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati

de Dani Cucu valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra are optiunea de a contracta o solutie de incentivare colaboratori prin intermediul unei firme. Mecanismul presupune ca noi sa incheiem contract cu firma de intermediere. Noi achizitionam de la firma de intermediere puncte, care au o anumita valoare, conform contract. Firma de intermediere va pune la dispozitie o platforma, de unde, partenerii care recomanda produsele noastre ...
06Mai2025

Team-building pentru salariati si pentru membrii familiilor acestora. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 06 Mai 2025
Intrebare: Societatea a organizat un team-building pentru angajati + membrii familiei. Cum se considera aceasta cheltuiala? Partea aferenta angajatilor este avantaj salarial, iar cea aferenta membrilor familiei este nedeductibila? Multumesc!
25Apr2025

Diferenta intre modelul de calcul al indemnizatiilor neimpozabile din concedii medicale (coduri 08, 09, 15, 17) cu modelul de calcul utilizat pentru facilitatile fiscale

de Florentina Buzea valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Va multumesc pentru raspuns. As dori sa clarific daca nu se procedeaza similar cu modul de calcul pentru partea din impozitul pe venit scutita in cazul facilitatilor IT (abrogate intre timp, dar in ghidul ANAF este detaliata metoda de calcul conform careia inainte de a aplica 10% se aloca proportional venitul net in functie de venitul brut, respectiv partea scutita si partea care nu ...
x