Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 25 Februarie 2024

Servicii medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor

Raspuns oferit de
Dani Cucu

Dani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
Intrebare: In contextul in care medicul de medicina muncii a emis recomandarea ca angajatii societatii sa mearga la sala intrucat fac o munca statica, se poate ca societatea sa acorde cu titlu de beneficiu salarial neimpozabil o suma mai mare de 100 EUR/an/anagajat?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Feb102024

Concedii medicale. Contributii sociale si impozit

de Vera Constantin valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Salariatii din industria alimentara aflati toata luna in concediu medical neimpozabil conform art. 62, lit. c din Codul Fiscal (risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav), concediu fara salariu sau alte suspendari (intrari in CIC/reveniri din CIC) beneficiaza de facilitati fiscale? Dar daca au cel putin o zi lucrata in luna respectiva, acestia vor beneficia de ...
Ian032024

Indemnizatia de mobilitate se declara in D 112

de Profeanu Laura valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: In situatia in care o societate acorda prin contractul de munca indemnizatie de mobilitate, valoarea acesteia se va prinde in statul de plata si se va declara in D112 sau se poate plati cu dispozitie de plata salariatului, suma fiind neiopozabila (se incadreaza in conditiile si plafoanele prevazute)?
Dec132023

Protocol sau beneficii salariale

de Vera Constantin valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Multumesc tare mult pentru raspunsul dvs. Intrebare legata de achizitie mancare prin TAZZ (sa ma verific ca am inteles corect): nu o pot considera cheltuiala de protocol, deoarece a fost comandata prin TAZZ si nu a fost servita in restaurant cu un client (de exemplu), iar prin faptul ca fost cu livrare la sediul firmei pentru administrator, care este si asociatul firmei, DAR SI SALARIATUL ...
Aug052023

Beneficiu acordat cu ocazia zilei de nastere a salariatului. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 05 Aug 2023
Intrebare: Cu ocazia zilei de nastere, firma doreste sa acorde un beneficiu salarial fiecarui salariat. Aceasta suma poate fi cuprinsa in plafonul de 33% ? Multumesc.
Iul312023

Beneficii salariale suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Avem un salariat cu un salariu brut de 8550 lei/luna. In perioada 17.07.23 - 24.07.2023 a beneficiat de concediul de odihna si a prezentat societatii factura pentru servicii turistice in valoare 6999.56 lei pentru el si inca un membru de familie. Intrebare: In baza aceleiasi facturi fiscale, angajatorul poate deconta o parte in iulie pana la plafonul de 33% din salariul brut si diferenta in alte ...
Iul192023

Organizatie sindicala. Acordare tichete sociale membrilor cu ocazia Pastelui si Craciunului. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 19 Iul 2023
Intrebare: Un sindicat fara activitate economica incaseaza venituri din cotizatiile membrilor de sindicat. Sindicatul acorda cu ocazia zilei de Paste 2022 (asemenea si in 2023) si Craciun 2022 tichete cadou (sociale). Aceste tichete au fost emise de firma Edenred pe suport de hartie si cu o valoare nominala de 20 lei fiecare tichet. Aferent zilelor anterior indicate au fost acordate fiecarui membru 10 ...