Soferi in spatiul comunitar. Obligatiile angajatorului
valabil la 09 Feb 2020
Intrebare: O societate comerciala activeaza in domeniul transporturilor internationale de marfuri si salariati isi desfasoara activitatea doar in spatiul UE. In momentul angajarii, salariatii sunt angajati cu salariul minim pe economie din Romania si pe perioada cat sunt plecati li se acorda diurna 65 euro / zi. In contractul de munca este specificat ca activitatea se desfasoara in diferite locuri conform contractelor incheiate de firma. Este corect faptul ca salariatii sunt angajati cu salariul minim pe economie din Romania si li se acorda diurna sau firma ar trebui sa tina cont si de Legea Macrou in momentul stabilirii salariul brut si sa le plateasca salariatilor si clauza de mobilitate? In acest caz se aplica reglementarile Legii 16/2017 sau doar reglementarile Codului Muncii art 43 - 44 si reglementarile Directivei 96/71/CE ?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!
Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale
10Nov2023
Optiune Pilon II pentru Angajatii din IT
de
Profeanu Laura
valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: 1. Nelamurirea noastra este cu privire la pilonul II in domeniul IT. Intelegem ca este optional si se face o cerere pentru plata unui CAS de 25% ca sa beneficiem de pensie privata- pilon II. Procedura se aplica si daca depasim salariul de 10.000 lei? Adica chiar daca se retine un CAS de 25% pentru ce depaseste, tot optional ramane pilonul II si trebuie facuta cerere sau se aplica automat virarea ...
11Oct2023
Activitati de transport alternativ cu autoturism si conducator auto intermediate prin platforme digitale
de
Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2023
Intrebare: Un SRL din RO (firma partenera) are contract cu BOLT Estonia. Alte doua SRL-uri din RO au contract de prestari servicii ride sharing cu SRL din RO. Cele doua SRL au auto pe firma si au contract de comodat intre firmele lor si firma partenera (pentru a primi ecusoane de la ARR pentru transport alternativ, toate trei SRL au cod CAEN de transport alternativ dar doar firma partenera are contract cu ...
01Aug2022
Pilon II angajati din constructii
de
Alexandru Palaghia
valabil la 01 Aug 2022
Intrebare: As dori sa aflu daca si angajatii din constructii pot opta pentru plata cotei de 3,75 la pilonul II de pensii, ca si cei din agricultura si industria alimentara. Am anexat articolul care face referire la aceasta optiune.
31Iul2022
Obligatia de a angaja persoane cu handicap. Gradul de handicap nu conteaza
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Societatea are mai mult 50 angajati si a angajat o persoana cu handicap. Conform certificatului de incadrare in gradul de handicap, are handicap MEDIU. Societatea are obligatia conform Legii nr. 448/2006, art. 78. alin. a) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au ...
16Iul2022
Acordarea facilitatilor in sectorul agricol
de
Dani Cucu
valabil la 16 Iul 2022
Intrebare: Legea 135/2022 mentioneaza faptul ca aceasta cifra de afaceri se realizeaza pe baza de contract sau comanda. Va rog sa ne mentionati daca livrarile de produse catre persoanele fizice direct din raftul magazinului se incadreaza la cifra de afaceri realizata pe baza de contract sau comanda? Comenzile efectuate de persoanele fizice pentru livrarile direct din raftul magazinului pot fi si verbale? ...
22Nov2018
Drepturi distribuite membrilor societatii agricole pentru folosinta terenului. Regim fiscal
de
Constanta Popa
valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Societatea X inregistrata conform Legii 36/1991 (SAG) distribuie bunuri in natura echivalentul a drepturilor de arenda. Veniturile obtinute de membrii asociati sunt considerate drepturi de arenda care sunt impozitate cu cota de 10% dupa aplicarea deducerii de 40% sau sunt impozitate in cota de 5% asupra venitului brut similar dividendului? Daca da, care este primul an fiscal valabil pentru acest ...
Un produs marca 