Stimulent de insertie. Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
valabil la 20 Oct 2019
Intrebare: Ne-am intalnit cu o situatie in care, o angajata la societetea X a revenit la data de 01.08.2019 din concediu de cresterea copilului. Contractul de munca a fost suspendat cu data de 27.11.2017 pana in data de 31.07.2019. Avand in vedere ca, copilul s-a nascut la data de 15.10.2017, anagajata a revenit cu 76 de zile inanite ca copilul sa inplineasca 2 ani, beneficiaza de stimulent de insertie de 650 lei pe luna. Intre data de 30.09 -18.10.2019 angajata este in concediu medical pentru ingrijirea copilului (cod indemnizatie 09). De la Agentia Nationala pentru Plati Si Inspectie Sociala Harghita ni s-a comunicat ca, angajata nu mai poate beneficia de stimulentul de insertie din cauza concediului medical, nu numai in perioda concediului medical ci nici pe perioada urmatoarea, dupa ce a revenit la munca. Intrebare: Este posibil ca concediului medical pentru ingrijirea copilului (09) sa fie cauza de incetare a platii stimulentului de insertie? Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
25Apr2025
Diferenta intre modelul de calcul al indemnizatiilor neimpozabile din concedii medicale (coduri 08, 09, 15, 17) cu modelul de calcul utilizat pentru facilitatile fiscale
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare:
Va multumesc pentru raspuns. As dori sa clarific daca nu se procedeaza similar cu modul de calcul pentru partea din impozitul pe venit scutita in cazul facilitatilor IT (abrogate intre timp, dar in ghidul ANAF este detaliata metoda de calcul conform careia inainte de a aplica 10% se aloca proportional venitul net in functie de venitul brut, respectiv partea scutita si partea care nu ...
24Apr2025
Calcul baza impozit - concediu medical si timp lucrat
de
Florentina Buzea
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare:
La stabilirea bazei impozabile pentru calculul impozitului pe veniturile din salarii, in cazul concediilor medicale scutite de impozitul pe venit (cod 09 - Ingrijire copil bolnav pana la 7 ani, cod 08 - Sarcina si lehuzie, cod 15 - Risc maternal si cod17 - Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice) dorim sa stim daca e corect sa se deduca din baza impozabila valoarea neta a indemnizatiilor sau ...
19Dec2024
Cadouri Craciun salariata aflata in Concediu crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 19 Dec 2024
Intrebare:
Regia plateste salariatilor 300 de lei cadou in bani de Craciun, in conformitate cu legislatia in vigoare din 5% fond social. Avem o salariata cu contractul de munca suspendat pentru cresterea copilului. Are dreptul sa primesca acest drept in conditiile in care aceste drepturi se trec prin statul de plata la cadouri fara a fi impozitate, iar pentru ea nu se poate intocmi stat de plata?
21Aug2024
Servicii medicale. Tratament fiscal
de
Florentina Buzea
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare:
Compania noastra are incheiat cu un furnizor de servicii medicale un contract de prestari servicii medicale (medicina muncii precum si alte servicii aditionale). Angajatii beneficiaza de mai multe tipuri de pachete medicale la costuri diferite in functie de tipul de angajat - Basic (10 EUR/luna), Medium (15 EUR/luna), Complete (19 EUR / luna). Se doreste ca angajatii cu abonament Medium de ...
14Iun2024
CMI. Cheltuieli deductibile cu autoturismul
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare:
Un cabinet medical cu forma de organizare PFA are in dotare un autoturism din anul 2019 neamortizat integral. Doctorul doreste achizitionarea a inca un autoturism pentru a fi folosit de asistenta in scopul deplasarii in interesul cabinetului si pentru a se deplasa de la domiciliul din Ilfov la cabinet. Ambele masini se folosesc 50%. Cheltuielile cu acest al doilea autoturism sunt deductibile ...
22Apr2024
Obligatii fiscale si contabile privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Cum se inregistreaza in evidenta contabila abonamentul de sanatate pentru angajati in sistemul Regina Maria? Mentionez ca acest abonament se incadreaza in plafonul deductibil de 400 euro/angajat/an. Trebuie inregistrat lunar pe fiecare salariat in programul de salarizare. Factura de la Regina Maria se primeste trimestrial.
Un produs marca 