Venituri realizate pe perioada concediului pentru cresterea copilului
valabil la 23 Mar 2016
Intrebare: Daca o angajata intra in concediu de crestere copil pana la 2 ani la o firma unde are functia de baza, adica 8 ore dar ea fiind angajata cu contract de munca si la alte doua firme, cu timp partial de 4 ore, poate lua indemnizatie de la prima firma si sa lucreze in continuare la celelalte doua firme? Sau are dreptul la indemnizatie de la toate cele trei firme unde este angajata pe perioada concediului de ingrijire copil pana la 2ani? Poate opta pentru prima varianta? Sa intre in crestere si ingrijire la firma cu 8 ore, iar la celelalte 2 sa lucreze in continuare? Este contabil si poate lucra asa.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
28Aug2025
Contractele de activitate sportiva. Retineri si obligatii.
de
Florentina Buzea
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare:
Am incheiate 2 contracte de activitate sportiva in baza legii 69//2000:
1. cu un antrenor, venitul brut din acest contract este de 7500 lei / lunar.
2. cu un sportiv, venitul brut este de 3500 lei / lunar
Mentionez ca pentru niciunul dintre cei 2 nu stiu daca mai au si alte contracte in alta parte. Intrebarea este ce taxe trebuie sa le retin la sursa ? Ma intereseaza in mod deosebit daca ...
24Aug2025
Calcul salariu student
de
Gina Popescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare:
Un salariat care este student cu varsta pana in 26 ani, are contract de 4 ore doar la societatea noastra. Intrebarea este daca taxele se calculeaza la venitul brut realizat sau la venitul salariului minim brut pe tara.
Multumesc
12Aug2025
Cumul de functii. CIM cu timp-partial 4 ore fiecare. Deducere personala. Calculul CAS, CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare:
Revin cu intrebari suplimentare la solicitarea precedenta. Salariata nou angajata cu CIM 4 ore, cumul functie, are contractul de baza la alta societate, dar tot cu patru ore. Am doua intrebari:
1. - daca la contractul de baza (de 4 ore) beneficiaza de deducere, la contractul unde are cumul functie (tot de 4 ore, respectiv societatea noastra) mai beneficiaza de deducere?
2. - daca ambele ...
11Aug2025
Nerespectarea majorarii salariului minim dupa 24 luni. Sanctiuni si obligatii de plata
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare:
O societate nu a respectat modificarea salariului brut la contractele cu o vechime mai mare de 24 luni pentru doi salariati, de cand a intrat legea pana in prezent.
Care sunt consecintele in caz de eventual control si ce se poate intampla?
08Aug2025
Calculul CAS si CASS pentru salariat pensionar cu norma partiala
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare:
O societate angajeaza incepand cu 01.08.2025 un pensionar. Angajarea este part-time 4 ore/zi, salariu 2300 lei, fara sporuri.
Salariatul trebuie sa mai completeze declaratie ca este pensionar?
Care este cuantumul contributiilor retinute de la salariat si contributiile angajatorului pentru luna august 2025 pentru salariul de 2300 lei?
25Iul2025
Esalonarea primelor de pensionare dupa 1 ianuarie 2025. Implicatii juridice, fiscale si contabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare:
Avand in vedere prevederile art LXXI, alin (5) din Legea nr. 296/26.10.2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, cu modificarile si completarile ulterioare, si anume "(5) Acordarea drepturilor prevazute la alin. (4) in cazul contractelor colective/individuale de munca ale operatorilor economici aflate in vigoare la ...
Un produs marca 