Veniturile care pot fi realizate in perioada concediului pentru cresterea copilului fara suspendarea indemnizatiei

Potrivit art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:  

 a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni (intre 600 si 3.400 lei). 
 

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni (intre 600 lei si 1.200 lei).  
 

Pentru copilul cu handicap, concediul pentru cresterea copilului se acorda pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se acorda in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (intre 600 si 3.400 lei).
 

Ordonanta prevedea insa suspendarea platii acestor indemnizatii in anumite cazuri, intre care si acela in care beneficiarul realiza venituri supuse impozitului pe venit din prestarea efectiva a unei activitati. 
 

In septembrie 2014 a fost adoptata Legea nr. 126/2014 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, care prevede o exceptie de la aceste cazuri de suspendare. Aceasta lege prevede ca, chiar daca persoana beneficiaza de anumite venituri, indemnizatia sa nu se suspenda totusi.
 

Astfel,  nu se suspenda plata indemnizatiei in trei situatii: 

1.in cazul in care persoana indreptatita primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu; 

2. in cazul in care beneficiarul primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;

3. daca acesta realizeaza venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic. Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 de lei, deci maximul este de 3000 lei/an.

In cazul in care, pe perioada concediului pentru cresterea copilului, sunt realizate venituri de peste 3000 de lei pe an calendaristic, recuperarea sumelor incasate necuvenit se realizeaza potrivit procedurii aprobate Ordinul nr. 2396/2014/103/2015, privind aprobarea Procedurii de efectuare a platii restituirilor prevazute de Legea nr. 126/2014 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri in vederea recuperarii debitelor inregistrate cu titlu de indemnizatie pentru cresterea copilului, precum si a instructiunilor de aplicare a prevederilor art. II-IV din Legea nr. 126/2014 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri in vederea recuperarii debitelor inregistrate cu titlu de indemnizatie pentru cresterea copilului.
 

Indemnizatia de concediu de crestere copil nu se suspenda daca beneficiarul realizeaza venituri de maxim 3000 lei/an calendaristic din:

- salarii, 

- activitati independente, 

- activitati agricole.
 

Astfel, aceste venituri pot fi realizate doar in limita a 3000 de lei/an calendaristic pentru a nu determina suspendarea indemnizatiei. 

Beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului poate realiza fara limita venituri din chirii, venituri din dividende, veniturile prevazute de contractul individual sau colectiv de munca daca nu provin din desfasurarea unei activitati in perioada concediului, fara ca plata indemnizatiei sa se suspende.