Acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 13 Apr 2020
Intrebare:
Urmatoarea speta referitoare la modificarea adusa ordonantei 19/202 privind acordarea concediului de supraveghere copii pana la 12 ani si pe perioada vacantei scolare.
Avem urmatoarele spete:
- salariati care au beneficiat conform cererii de concediul de supraveghere copii doar pentru o perioada in luna martie, iar ulterior s-au aflat in una din urmatoarele situatii: concediu medical si /sau concediu medical si ulterior revenire la serviciu, concediu de odihna, si / sau revenire la serviciu incepand cu 01.04.2020, avand in vedere faptul ca stiau ca pe perioada vacantei nu vor beneficia de indeminizatia de supraveghere copii.
Dupa modificarile aduse prin HG din 03.04.2020, persoanele vor sa beneficieze de concediu de supraveghere si in perioada urmatoare - a vacantei scolare.
Avand in vedere faptul ca exista aceste intreruperi sunt aceste persoane eligibile pentru acest concediu de supraveghere nefiind in prelungirea celui initial, existand cum am evidentiat mai sus, zile cu alt status?
Daca sunt persoane care nu au beneficiat deloc de aceasta indemnizatie si vor sa beneficieze incepand cu 06.04.2020 sunt aceste persoane eligibile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Apr052024
Stagiul minim de asigurare pentru concedii medicale
de
Profeanu Laura
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Cum se calculeaza plata pentru un concediu medical (cod diagnostic 01) pentru angajat care este student la zi si nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni?
Mar272024
Indemnizatie zilieri. Impozit si contributii
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Care sunt conditiile de angajare zilieri in anul 2024 pentru SRL care desfasoara activitatile de crestere bovine si activitati auxiliare pentru productie vegetala?
Mar292024
Plafon neimpozabil de 33%. CIM cu activitate suspendata o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: In luna feb. 2024, salariatii unei societati au fost jumate de luna in concediu fara plata si jumate de luna au muncit. Se poate acorda pentru perioada lucrata indemnizatie de mobilitate, referindu-ne strict la calculul procentului de 33%? Toate celelalte conditii sunt indeplinite, dar nu suntem lamuriti daca procentul de 33% se refera salariul de baza sau la salariul realizat. Mentionez ca nu ...
Ian192024
Indemnizatie concediu medical. Somaj tehnic. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti formularul completat - declaratia D112 - pentru cazul unui angajat care in luna decembrie 2023 a avut urmatoarea situatie: - 5 zile concediu medical platit din FNUAS, indemnizatie 640 lei (certificatul medical este in continuarea unui certificat medical initial din 23 noiembrie 2023), - 9 zile lucrate: 1800 lei, - 4 zile somaj tehnic, indemnizatie 600 lei, - 180 lei ...
Ian102024
Servicii medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor
de
Dani Cucu
valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: In contextul in care medicul de medicina muncii a emis recomandarea ca angajatii societatii sa mearga la sala intrucat fac o munca statica, se poate ca societatea sa acorde cu titlu de beneficiu salarial neimpozabil o suma mai mare de 100 EUR/an/anagajat?
Ian032024
Indemnizatia de mobilitate se declara in D 112
de
Profeanu Laura
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: In situatia in care o societate acorda prin contractul de munca indemnizatie de mobilitate, valoarea acesteia se va prinde in statul de plata si se va declara in D112 sau se poate plati cu dispozitie de plata salariatului, suma fiind neiopozabila (se incadreaza in conditiile si plafoanele prevazute)?
