Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 17 Aprilie 2024

Activitate secundara in sectorul constructii. Majorare salariu minim

Raspuns oferit de
Olga Crevelescu

Olga Crevelescu
Consultant fiscal, Formator autorizat A.N.C.
valabil la 25 Feb 2019

Intrebare: O societate care are ca domeniu principal de activitate codul CAEN - 4120. In cadrul societatii, chiar daca avem domeniu principal de activitate codul CAEN - 4120, avem si alte activitati secundare care la randul lor sunt inregistrate la Registrul Comertului cu cod CAEN fiecare, cum ar fi urmatoarele CAEN-uri: 5210, 4639, 4633, 4631, 4622, 0125, 0124, 0113; 5610, 4779, 4729, 4722, 1071, 1013, 1039, 6820, 3109, 1623, 3101, 3102, 4647, 4665, 4759. In total suntem cam 45 de angajati. Din acest total, doar aproximativ 6 persoane sunt angajate strict in domeniul constructiilor. In conditiile de fata, in care aproape 2 treimi sunt din alte domenii de activitate, domenii care sunt inregistrate ca activitati secundare, fiecare cu CAEN-ul sau, suntem obligati sa acordam salariul de 3000 de lei brut si pentru cei care lucreaza la punctele de lucru care au al cod CAEN? Cum ar fi, tamplarie, agricultura, depozitare etc. Va multumesc pentru un raspuns cat mai clar si rapid.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Codul muncii

Ian062020

Locul muncii in Grecia. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2020
Intrebare: In cazul in care entitatea are sediul social in Romania, care este nivelul salariului minim al unui salariat cu munca la domiciliu din Grecia? Multumesc.
Iul302019

Retinere cost parcare din salariu

de Constanta Popa valabil la 30 Iul 2019
Intrebare: Societatea dispune de un numar limitat de locuri de parcare, contra-cost de la administratia cladirii, in baza unui contract de inchiriere. Aceste locuri au fost alocate unor angajati, in functie de pozitia manageriala, in urma unei decizii interne. Pentru acestea societatea suporta integral costul lunar pentru locurile de parcare.   Separat, unii angajati, altii decat cei de mai ...
Ian192019

Constructii. Cifra de afaceri. Cod CAEN principal sau secundar

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: Societatea X SRL are CAEN = 4673 inscris pe CERTIFICATUL DE INMATRICULARE (CAEN PRINCIPAL). In Certificatul Constatator are inscrise ca activitati secundare si CAEN = 4399, 4339,4333, 4120, 4110. Daca societatea X SRL obtine in IANUARIE 2019 din activitatile secundare (4110 si 4120) peste 80% din cifra de afaceri, este obligat sa modifice CAEN-ul PRINCIPAL cu care e inregistrat la ONRC ca sa ...
Mai132018

Salariat decedat. Plata salariului. Ajutor de deces

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In cazul in care un angajat decedeaza in cursul lunii aprilie 2018, cum se calculeaza ultimul salariu si cui se acorda? Familiei? Care este tratamentul fiscal al ajutorului de deces? Care este modalitatea de acordare catre familie? Va rog ajutati-ma si cu un scurt exemplu de monografie contabila.
Mai042018

Programator. CIM suspendat la data de 31 decembrie 2017

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: O firma de IT si are o angajata, avand functia programator, care in anul 2017 si pana in 30.04.2018 a fost in concediu pentru ingrijirea copilului si a revenit la lucru in 01.05.2018. Avand contractul de munca suspendat, nu i s-a marit salariul ca si celorlalti colegi, care beneficiaza de subventia la sanatate cu ordonanta 3. Angajata care revine la lucru cu 01.05.2018 beneficiaza de subventia la ...
Dec182017

Transfer CAS si CASS. Mentinere net

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2017
Intrebare: Privind negocierea CCM pentru salariile mai mari decat minimul pe economie, conform OUG 79/2017, OUG 82/2017, este legal ca diferenta cu care ar trebui sa majoram brutul de la 01 ianuarie 2018 sa se regaseasca sub forma de bonificatie (fiind o suma fixa pentru fiecare persoana, ce reprezinta contributiile transferate de la angajator la angajat), pentru a ajunge la acelasi net din 2017)? Daca ...