Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024

Administrator. Diurna

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 12 Mar 2023

Intrebare: Societatea are o sucursala (punct de lucru) in Franta. Unul din cei doi administratori ai firmei din Romania raspunde de sucursala din Franta si o coordoneaza. Aceasta activitate implica deplasari repetate pentru diverse intervale de timp. Pentru perioadele in care se afla in deplasare in Franta, administratorul sucursalei are drept la diurna, fiind angajat al firmei din Romania? Multumim. Cu stima.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Apr122024

Analiza plafon diurna. Luni succesive de deplasare

de Nicolae Liviu valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Va rog clarificare daca diurnele se raporteaza in D112 in luna in care incepe delegatia sau in luna in care se termina. Avem o situatie: s-a plecat in delegatie in 30 Martie si s-a finalizat in 02 Aprilie. Cum ar trebui raportat in 112: 2 zile*57.5 la Martie si 2*57.5 la Aprilie, sau 4 zile*57.5 la Aprilie?
Ian262024

Diurna. Calcul plafon maxim neimpozabil

de Nicolae Liviu valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Am un angajat plecat in deplasare pentru 3 luni, timp in care i se cuvine diurna. La intoarcere, isi face decontul si i se achita diurna pentru cele 3 luni in luna in care se intoarce. Suma diurnei, fiind pentru o perioada atat de mare, depaseste plafonul celor 3 salarii. Cum se trateaza cheltuiala cu diurna in acest caz, tinand cont ca se datoreaza pentru 3 luni dar se plateste intr-o singura ...
Ian142024

Sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie

de Dani Cucu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Legat de cei 1.500 lei acordati pentru cresa/gradinita copiilor angajatilor incepand cu 01.01.2024, care este modalitatea de acordare? Care este documentul justificativ care sta la baza acestei cheltuieli? Este necesar ca factura primita de la gradinita sau fie pe numele angajatorului? In cazul in care angajatul are 3 copii inscrisi la cresa/ gradinita cum se acorda aceasta suma? 1.500 de lei ...
Ian072024

Cadouri acordate cu ocazia Craciunului. Salariati cu timp partial in afara functiei de baza

de Rodica Mantescu valabil la 07 Ian 2024
Intrebare: Se pot acorda premii de Craciun in valoare de 300 de lei si salariatilor cu contract de munca part-time/copiilor acestora care au functia de baza la alt angajator, pentru a putea fi neimpozitate?
Dec292023

Acordare diurna

de Mariana Prejbeanu valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: Diurna trebuie acordata obligatoriu pentru un salariat? Exemplu: O societate poate fi amendata pentru ca nu a acordat diurna pentru un salariat, fiul patronului, care a dorit sa-si achite singur cheltuielile in deplasare, deoarece societatea trece printr-o perioada dificila?
Dec052023

Curs de formare profesionala. Completare D112

de Nicolae Liviu valabil la 05 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca, in situatia in care firma plateste pentru un salariat un curs profesional, acesta trebuie sa fie trecut in declaratia 112? Multumesc!