Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 24 Octombrie 2025

Transport rutier de marfa. Diurna soferi

valabil la 23 Oct 2025
Intrebare:

O societate comerciala care activeaza in domeniul transportului rutier de marfa are angajati conducatori auto profesionisti. Avand in vedere reglementarile care au modificat statutul acestor angajati, in sensul in care sunt considerati salariati mobili, va rog sa ne oferiti un raspuns vis a vis de modul in care trebuie achitate sumele pe care le primesc acesti salariati avand in vedere ca efectueaza transport pe teritoriul national pe durata unei saptamani (luni-vineri). Concret, salariatii sunt trimisi in curse la inceputul saptamanii si in momentul in care ajung la destinatie ei sunt trimisi sa execute alte curse, in functie de solicitarile care sunt (contracte directe cu clientii sau prin casa de expeditie). Acest fapt presupune ca in momentul in care pleaca luni din locatia sediului firmei sau de la un client acesta nu are cunostinta de cursele pe care le va executa pe parcursul intregii saptamani intrucat el cunoaste doar destinatia primei curse, urmand ca in functie de solicitari sa se intoarca la sediu sau sa execute alte curse. Politica firmei a fost sa le acorde o indemnizatie de 57.50 lei/zi si le calculeaza aceasta indemnizatie pe baza ordinului de deplasare si a foii de parcurs. Este corecta abordarea firmei sau ar trebui sa le acorde o indemnizatie de mobilitate (care sa fie prevazuta in contractul de munca) a carei deducere sa fie calculata avand in vedere plafonul de 33% din salariul brut indiferent de kilometrii parcursi in luna respectiva? Multumesc.


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

20Oct2025

Sume pentru educatia timpurie. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatilor facilitatea pentru educatie timpurie. Aceasta facilitate se acorda lunar in limita a 1500 lei/luna? Cheltuiala este cheltuiala sociala? Cand inregistrez in stat avantajul, in luna in care plateste salariatul sau in luna cand angajatorul plateste salariatului suma de 1500 lei. In cazul meu, salariatul a adus documente in luna septembrie, dar ...
17Oct2025

Deplasare salariati in Franta. Incadrare detasare

de Rodica Mantescu valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: O societate care executa lucrari de montaj tamplarie PVC in Franta cu salariatii proprii in cursul unei luni (doua, trei saptamani) pentru perioada cat lucreaza in Franta trebuie sa aplice salariul din Franta. Perioada respectiva este considerata detasare sau deplasare in interesul serviciului? Daca este considerata detasare mai nou trebuie inregistrata si in REGES-online?
11Oct2025

Plafon avans decontare si diurna

de Vera Constantin valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Legea 70/2015 spune la Art. 5. - Plafoanele-limita prevazute de prezentul capitol nu se aplica de catre persoanele prevazute la art. 1 alin. (1), pentru urmatoarele operatiuni: d) retragerea de numerar din conturi deschise la institutiile de credit sau la institutiile care presteaza servicii de plata si care sunt autorizate de Banca Nationala a Romaniei pentru plata salariilor si a altor ...
09Oct2025

Acordare diurna in valuta

de Vera Constantin valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: O societate inregistrata in Romania din domeniul constructiilor, platitoare de impozit pe profit si TVA are salariati detasati pe un santier din Germania. Salariatilor detasati societatea le acorda diurna maxima legala de 87.5 euro / zi adica aprox. 3.625 euro /luna. In vederea acordarii si platii diurnelor avem urmatoarele inregistrari: 542 = 5314 3625 euro - plata diurna externa 625 = ...
08Oct2025

Calcul diurna pentru soferi

de Mariana Prejbeanu valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: In cazul soferilor care fac curse intarnationale in UE se poate lua in calcul pentru plata diurnelor (deplasarilor) ca valoare neimpozabila salariul de baza x 3 luni /nr de zile din luna deplasarii? Adica aproximativ 104 -119 euro la salariul minim.
02Oct2025

Evenimente organizate de companie. Masa salariati

de Vera Constantin valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: In cazul evenimentelor organizate de companie la care participa angajatii firmei (conventii anuale, traininguri) la care se asigura masa de pranz si eventual seara, exista vreo exceptie pentru acordarea tichetelor de masa? Noi nu acordam tichete de masa pana acum, dar inteleg ca nu ar fi corect? Multumesc.
x