Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 3 Februarie 2023

Al treisprezecelea salariu. Salariate in CCC

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 11 Dec 2022

Intrebare: In luna decembrie, conform contractului colectiv de munca se acorda a treia parte din al treisprezecelea salariu. Avem urmatoarea situatie: patru salariate au intrat in concediu pentru ingrijire copil pana la doi ani, in luna octombrie, si au contractul de munca suspendat. Cum procedam in aceasta situatie? Multumesc!

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2016

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Oct282022

CO necuvenit. Reducere brut ultima luna. Facilitati industrie alimentara

de Rodica Mantescu valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Avem un salariat care si-a incetat contractul de munca in luna septembrie 2022, dar a beneficiat de concediu de odihna pe anul 2022, in luna ianuarie 2022. Deoarece a beneficiat de mai multe zile de concediu decat avea dreptul, trebuie sa-i retinem banii pentru 5 zile. Fiind societate in industrie alimentara, cu scutiri de contributii si impozit, in momentul in care calculez salariul pe luna ...
Sep132022

Determinarea nivelului salariului pentru fractie de luna

de Dani Cucu valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum calculam si aplicam OUG 67/2022, in situatia in care un salariat are un pontaj compus din ore lucrate, concediu de odihna si ore pe contract de cercetare (fonduri publice). Exemplu luna august 176 ore: salariul de incadrare 2550 lei si majorarea voluntara de 200 lei, ore regie = 10; zile CO = 10; ore contract cercetare neimpozabil = 86. Va multumim!
Mai282022

Concediu medical. Activitate prestata de salariat si la alt angajator. Baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 28 Mai 2022
Intrebare: O societate a angajat in decembrie 2021 un salariat cu norma partiala de 4 ore/zi. Salariatul este angajat de 2 ani cu 8 ore/zi si la alt angajator. In luna aprilie 2022, salariatului i se acorda concediu medical pentru toata luna si a adus certificat de concediu medical. Putem sa ii decontam concediul medical daca la societatea in care este angajat cu 4 ore/zi nu indeplineste stagiul de cotizare ...
Mar052022

Diverse venituri acordate salariatilor. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: Sunt un SRL micro, platitor de TVA dar scutit pentru activitatea pe care o presteaza - inchiriere bunuri imobile, am urmatoarele intrabari: 1. Pot deconta operatia de cataracta - schimbare de cristalin - unui angajat fara a plati taxele salariale? 2. Pot deconta lentile de contact si ochelari de vedere pentru angajatii societatii fara a achita taxele salariale? 3. Pot acorda ...
Ian162022

Concediu medical. Lipsa stagiului de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un salariat care nu are stagiu minim de cotizare de 6 luni, dar i s-a acordat certificat de concediu medical pentru cresterea copilului bolnav, poate beneficia de indemnizatia pentru acest concediu. Daca nu, cum procedeaza angajatorul, pur si simplu nu ii plateste zilele de concediu? Daca da, de catre cine se suporta indemnizatia (angajator/FNUASS)?
Nov042021

Drepturi salariale restante. Dobanda. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2021
Intrebare: Societatea noastra a fost obligata, in baza unei hotarari judecatoresti, la urmatoarele: "-obliga parata sa plateasca reclamantei suma neta de 4.630 lei, reprezentand diferente drepturi salariale restante, cuvenite si neincasate in perioada 01.02.2018-31.08.2019. - obliga parata sa plateasca reclamantei suma de 1248 lei net reprezentand contravaloarea voucherului de vacanta pentru ...
x
0 - /al-treisprezecelea-salariu-salariate-in-ccc-54184.htm