Angajare cetatean moldovean. Impozit si contributii sociale. Documente. Diurna
valabil la 26 Sep 2017
Intrebare: Un SRL din Romania doreste sa angajeze un cetatean roman cu domiciliul in Republica Moldova. Salariatul se va ocupa cu prospectarea pietei in cautare de noi clienti, va fi in permanenta legatura cu clientii actuali etc., totul desfasurandu-se de la adresa de domiciliu, respectiv din Chisinau. Periodic (lunar sau bilunar) el va veni si in Romania, la sediul societatii, pentru a participa la diferite sedinte, dar activitatea va fi desfasurata de la domiciliul acestuia. Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Care este procedura de angajare in acest caz?
2. Unde se platesc contributiile si impozitul? In romania sau in Republica Moldova?
3. Cand se deplaseaza in Romania, la firma, se pot deconta transportul si cazarea?
4. Cand se deplaseaza la sedul firmei pentru diferite discutii, i se poate acorda si diurna? In acest caz, ce documente trebuie atasate la ordinul de deplasare pentru a nu exista suspiciunea ca deplasarea in Romania nu este in interesul firmei?
1. Care este procedura de angajare in acest caz?
2. Unde se platesc contributiile si impozitul? In romania sau in Republica Moldova?
3. Cand se deplaseaza in Romania, la firma, se pot deconta transportul si cazarea?
4. Cand se deplaseaza la sedul firmei pentru diferite discutii, i se poate acorda si diurna? In acest caz, ce documente trebuie atasate la ordinul de deplasare pentru a nu exista suspiciunea ca deplasarea in Romania nu este in interesul firmei?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: PRESTARI SERVICII
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
00000000
Societate cu activitate in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilor fiscale
de
Daniela Serban
valabil la 00 00 0000
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul constructiilor, care a majorat salariile la 3.000 lei conform OUG 114 si care activeaza desfasoara activitate in Romania dar si in afara Romaniei (spatiul UE), poate beneficia de facilitatile fiscale tinand cont ca salariatii sai NU sunt detasati (sunt facute ordine de deplasare/delegare pe intervale conform prevederilor din Codul Muncii [art. 44 (1) ...
00000000
Salariat detasat. Inregistrarea in Revisal a modificarii salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Firma are o femeie de serviciu angajata cu salariu brut 1900 lei, aceasta a fost detasata la alta firma pe perioada determinata.Acum, conform H.G. nr. 937/2018, de la 01.01.2019 salariul minim brut se majoreaza la 2.080 lei.Cine inregistreaza in Revisal aceasta marire de salariu?
00000000
Detasare in alte state membre UE. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza un angajat al firmei in strainatate sa presteze servicii unor persoane juridice in mai multe tari din UE, cu formularul A1. Este necesar sa acorde angajatului salariul minim din tara UE in care este trimis sau poate ramane cu salariul din CIM din Romania? Contributiile pentru salariu in acest caz se platesc in Romania?
00000000
Delegatii fara cazare. Indemnizatie decontata
de
Elena Garofil
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Ce valoare se poate deconta pentru o noapte fara cazare in unitati hoteliere (in cazul unei delegatii interne)? Pentru noaptea petrecuta in mijloacele de transport (tot in cazul unei delegatii interne) se poate acorda din punct de vedere legal contravaloarea unei nopti fara cazare?
00000000
Organe de conducere ONG. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: In cadrul unui ONG, persoanele cu functii elective - presedinti Consilii judetene - (care nu au contract de munca incheiat cu ONG-ul) primesc diurna pentru deplasarile efectuate din teritoriu catre Bucuresti, in suma de 2.5 ori nivelul legal.
Sunt impozabile aceste diurne platite in limita a 2.5 ori sub aspectul impozitului pe venit, avand in vedere ca persoanele respective nu au calitatea de ...
00000000
Decontare cheltuieli transport si cazare fara documente justificative in delegare. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 00 00 0000
Intrebare: In ce masura o entitate din mediul privat poate implementa in Regulamentul Intern al societatii, respectiv in contractul colectiv de munca elemente din H.G. nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, Hotarare care intra in vigoare ...
Un produs marca 