Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 9 Mai 2025

Asigurare la sanatate pe durata concediului fara plata

Intrebare: Un angajat al societatii doreste sa-si ia concediu fara plata (probleme personale) pe o perioada de 40 zile fara a i se suspenda contractul de munca. Va rog sa ne ajutati cu o baza legala si cu o recomandare pentru a nu suspenda contractul in aceasta perioada sau care ar fi calea legala de urmat astfel incat sa poata beneficia de asigurare medicala. Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3101

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

27Feb2025

Asigurare voluntara de sanatate acordata in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112

de Nicolae Liviu valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Societatea are incheiate cu o societate de asigurari, asigurari de sanatate pentru angajatii sai. Ce se intampla cu mamele care sunt in CCC, avand in vedere ca ele au suspendat CIM? Ele pe aceasta perioada nu mai beneficiaza de asigurare de sanatate. Exista vreo modalitatea in care pot fi asigurate?
06Feb2025

Asigurat cu doua sau mai multe concedii medicale in aceeasi luna

de Profeanu Laura valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Un salariat are in luna ianuarie 2025, 3 concedii medicale cu acelasi cod indemnizatie 01 si acelasi cod diagnostic. primul concediu este initial, al doilea initial, iar al treilea in continuare. Intrebarea este daca atat pentru primul concediu cat si pentru al doilea concediu fiind initale, consideram primele 5 zile suportate din fondul de salarii?
25Apr2023

Obligatii ale angajatorului in legatura cu absentarea salariatului de la locul de munca

de Dani Cucu valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Este obligatorie inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea contractului individual de munca in REVISAL? Sau se poate sa nu mai fie suspendat contractul in REVISAL, in baza unei prevederi in regulamentul intern, in care sa se specifice ca absentele nemotivate sa fie inregistrate doar in pontaj, stat de salarii si D112? Va multumesc.
17Mar2020

Diminuarea activitatii angajatorului. Diminuarea numarului de salariati

de Dani Cucu valabil la 17 Mar 2020
Intrebare: Care este solutia optima legala pentru restrangerea numarului de salariati, implicit a cheltuielilor cu salariile, in contextul diminuarii activitatii angajatorului pe termen necunoscut? In aceste conditii, ar exista varianta concediului fara plata venit din partea angajatorului? Si daca da, care este cadrul legal? In acelasi context, care este procedura legala a inchiderii contractului de munca ...
03Feb2018

CASS pentru indemnizatii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: Pentru indemnizatia de concediu medical, se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS), avand in vedere prevederile din Normele metodologice ale Codului fiscal: - pct. 11 care prevede “sumele care se includ in castigul brut realizat din salarii si in veniturile asimilate salariilor, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale de ...