Asigurare la sanatate pe durata concediului fara plata
Raspuns oferit deGabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al societatii doreste sa-si ia concediu fara plata (probleme personale) pe o perioada de 40 zile fara a i se suspenda contractul de munca. Va rog sa ne ajutati cu o baza legala si cu o recomandare pentru a nu suspenda contractul in aceasta perioada sau care ar fi calea legala de urmat astfel incat sa poata beneficia de asigurare medicala. Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!
Intrebari similare din categoria Concedii
Apr252023
Obligatii ale angajatorului in legatura cu absentarea salariatului de la locul de munca
de
Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Este obligatorie inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea contractului individual de munca in REVISAL? Sau se poate sa nu mai fie suspendat contractul in REVISAL, in baza unei prevederi in regulamentul intern, in care sa se specifice ca absentele nemotivate sa fie inregistrate doar in pontaj, stat de salarii si D112? Va multumesc.
Mar172020
Diminuarea activitatii angajatorului. Diminuarea numarului de salariati
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2020
Intrebare: Care este solutia optima legala pentru restrangerea numarului de salariati, implicit a cheltuielilor cu salariile, in contextul diminuarii activitatii angajatorului pe termen necunoscut? In aceste conditii, ar exista varianta concediului fara plata venit din partea angajatorului? Si daca da, care este cadrul legal? In acelasi context, care este procedura legala a inchiderii contractului de munca ...
Feb032018
CASS pentru indemnizatii medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: Pentru indemnizatia de concediu medical, se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS), avand in vedere prevederile din Normele metodologice ale Codului fiscal:
- pct. 11 care prevede “sumele care se includ in castigul brut realizat din salarii si in veniturile asimilate salariilor, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale de ...
