Asociatie. Posibilitatea de modificare a functiilor pentru executarea unui proiect

Intrebare: Asociatia X are in momentul acesta urmatori angajatii, cu urmatoarele contracte:
1. Director executiv - contract perioada nedeterminata;
2. Specialist relatii publice-animator - contract perioada nedeterminata;
3. Specialist relatii publice-animator - contract perioada nedeterminata;
4. Evaluator proiecte - contract perioada nedeterminata;
5. Evaluator proiecte - contract perioada determinata "inlocuieste o persoana care are contractul suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani;
6. Evaluator proiecte "contract suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pana la data de 10.06.2017;

In decursul aceste luni urmeaza sa semnam un contract de finantare pe sub-masura 19.4 “Sprijin pentru cheltuieli de functionare si animare", urmand sa avem urmatoarea organigrama, cu urmatoarele atributii:
1. Director executive (Manager) (Cod COR: 112019) “ coordoneaza activitatea GAL atat sub aspect organizatoric cat si al respectarii procedurilor de lucru (1 persoana angajata in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga (8 ore/zi));
2. Responsabil financer-contabil (Cod COR: 331302) se ocupa de supravegherea si controlul gestiunii financiare - contabile a GAL-ului si verificarea cererilor de plata (1 persoana angajata in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga(8 ore/zi));
3. Specialist relatii publice (Cod COR: 243201) - desfasoara activitati de animare pentru promovarea actiunilor GAL, monitorizarea proiectelor si verificarea cererilor de plata (1 persoane angajate in baza unor contracte individual de munca cu norma intreaga (8 ore/zi);
4. Secretar (Cod COR: 334301) - cu atributii de secretariat, de responsabil cu activitatile de monitorizare si verificarea cererilor de plata) (1 persoana angajata in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga (8 ore/zi));
5. Evaluator proiecte (Cod COR: 241263) - evaluarea proiectelor si intocmirea dosarelor de achizitii;
6. Evaluator proiecte (Cod COR: 241263) - evaluarea proiectelor.
Intrebare:
1. In ce conditii si cum putem face aceasta reorganizare a functiilor?
2. Putem face acte aditionale la contractual de munca cu noile functii, si noi fise de post?
3. Putem reorganiza si postul suspendat, urmand ca la intoarcerea angajatului sa primeasca noi atributii?

Aproape fiecare persoana are o functie principal urmand sa desfasoare si alte activitatii: verificarea cererilor de plata, intocmire dosare de achizitii, monitorizare.
Intrebare:
4. Daca avem un cod COR prin fisa postului putem primi si alte atributii (verificarea cererilor de plata, intocmire dosare de achiziti, monitorizare)?