Cheltuieli sociale sub forma de tichete cadou. Avantaje in natura
valabil la 02 Mar 2020
Intrebare:
O societate comerciala doreste acordarea catre salariati si a altor prime, bonusuri etc., care sunt diferite de cele primite cu diverse ocazii consemnate in Codul Fiscal (paste, craciun etc) aceste prime si bonusuri sunt cuprinse si in contractul individual de munca, avem urmatorele intrebari:
1. se pot acorda prime pentru faptul ca salariatii au contribuit la bunul mers al activitatii
2. prime pentru aniversarea existentei societatii ex. 5 ani, 10 ani, 20 ani de la infiintare si activitate neintrerupta
3. pentru imbunatatirea confortului in locuinta proprie
4. pentru un management bun
5. pentru lentile de contact sau ochelari de vedere (acestea pot fi considerate aparate medicale?)
6. Toate aceste prime sau bonusuri pot fi considerate avantaje in natura si achitarea tuturor taxelor salariale sau nu sunt considerate avantaje in natura ca urmare a consemnarii acestora in contractul individual de munca si a deciziei administratorului de a acorda aceste bonursuri?
7. In cazul in care nu sunt considerate avantaje in natura se achita doar impozit de 10% Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Contributii
10Sep2025
Salariat cu handicap mediu. Conditii de incadrare a societatii ca unitate protejata autorizata
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Sep 2025
Intrebare:
Firma in prezent are 3 salariati.
Urmeaza sa angajeze o persoana cu handicap mediu permanent.
Este scutita de impozit pe salariu?
Firma devine firma protejata, in momentul cand va pleca unul din cei 3 angajati initial, adica cand va avea 2 angajati + 1 angajat cu handicap?
03Sep2025
Salariu elevi si student angajat
de
Gina Popescu
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare:
O societate are angajati 5 elevi si un student pe perioada de vara. Cum platim contributiile la buget? Contractul individuaal de munca este de 4050 pentru 6 ore. Platim contributiile la 6 ore pentru 3037 rezulta salariu sau platim contributiile la 4050 lei cat este pentru 8 ore? Cum este corect sa fac statul de plata?
00000000
Pluriactivitate. Statul in care se platesc contributiile sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare:
O persoana fizica olandeza, cu CNP eliberat de IGI Arad, urmeaza sa fie angajata la propria sa firma din Romania. Faptul ca aceasta persoana fizica are formular A1 eliberat de Olanda valabil pana in 2027, unde e mentionat si firma din Romania unde urmeaza sa se angajeze, ii da ceva scutire de taxe pe contractul de munca din Romania? Si trebuie sa faca ceva in relatia cu autoritatile olandeze ...
29Aug2025
Regularizarea CASS pentru persoanele care opteaza voluntar pentru asigurare si ulterior realizeaza venituri din dividende peste plafon.
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare:
Revenim asupra intrebarii puse initial:
- suma dividendelor ridicate in 2025 = 137.000, la aceasta suma ar trebui stabilit un CASS de 9.720 lei, prin declaratia unica care se va depune in 25 05 2026.
Intelegem ca persoana va dobandi calitatea de asigurat doar daca va depune declaratia unica in anul 2025, cu bifarea literei d de la capitolul II, bifand aceasta optiune, se calculeaza CASS ...
31Iul2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii. Capacitate de munca diminuata
de
Dani Cucu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare:
O societate comerciala doreste sa angajeze o persoana pensionata pe caz de boala. Conform deciziei de pensionare, are capacitatea de munca redusa la maxim 4 ore/zi. Salariata a efectuat medicina muncii unde a primit avizul medicului ca este apta de munca. Ce alte conditii ar trebui sa mai urmareasca angajatorul? La un salariu brut de 2025 lei aferent celor 4 ore pe zi, ce contributii va achita ...
22Iul2025
Venituri din arenda. D205
de
Vera Constantin
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare:
Revin asupra calcularii CASS pentru veniturile din arenda si din investitii (dividende). Am primit lamuriri de la dvs. cum se retine CASS, mai clar s-a retinut CASS la sursa pentru veniturile din arenda la nivelul a 24 salarii minime brute pe economie, nemaifiind necesar ca persoana respectiva sa declare si sa plateasca si la dividende. Dar pentru ca in luna februarie se depune D 205, conform ...
Un produs marca 