Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 5 Decembrie 2024

Coasigurat. Documentatie necesara

Raspuns oferit de
Vera Constantin

Vera Constantin
Expert contabil
valabil la 28 Nov 2024

Intrebare:


Avem o salariata care doreste sa-l ia pe sotul ei COASIGURAT.

Va rog sa imi spuneti de ce acte am nevoie pentru inregistrarea sotului ca si coasigurat si daca declaratia sotului trebuie reinnoita anual.


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Indemnizatii de asigurari sociale

Mai122023

Societate din Romania cu filiala/sucursala in Spania. Salariati la sediul filialei din Spaniei, cu rezidenta din Spania si Paraguay

de Profeanu Laura valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Suntem o societate care incepem niste constructii in Spania. Pentru forta de munca necesara acolo, avem 2 optiuni: - cu salariati din Spania - pe care am dori sa ii angajam pe societatea din Ro - cu salariati nerezidenti UE (Paraguai) - pe care am dori sa ii angajam tot pe societatea din Ro. Va rugam sa ne precizati care din variante este posibila si ce documente trebuie intocmite pe teritoriul ...
Dec122022

Indemnizatie pentru cresterea copilului. Suspendare pentru mentionarea beneficiarului in documente fara obtinere de venituri

de Rodica Mantescu valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Multumesc pentru raspuns, dar nu imi este clar un lucru, de asta revin asupra acestei spete: contractul de prestari servicii este intre SRL si Casa de Sanatate, nu intre doamna doctor si Casa de Sanatate? Casa de Sanatate nu conditioneaza ca doamna doctor sa isi faca contract de munca pe propriul SRL, si sa figureze cu venituri pe CNP in baza declaratiei D112, doar ca in documentatia ...
Apr232021

Coasigurat mama salariatului. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Daca un salariat de al nostru doreste sa isi treaca mama ca si coasigurat, de ce documente are nevoie? Trebuie o declaratie pe propria raspundere de la salariat, o alta de la persoana care doreste sa devina coasigurata si mai este nevoie de o adeverinta de venit a persoanei ce doreste sa devina coasigurata, sau aceasta din urma nu este obligatorie? Multumesc!
Apr302020

Acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor. Transmiterea documentelor

de Dani Cucu valabil la 30 Apr 2020
Intrebare: Daca avem un angajat la punct de lucru Iasi in concediu supraveghere copil, unde depunem actele pentru indemnizatie supraveghere copil conform Legea 19/2020, avand in vedere ca sediul social al firmei este in Bucuresti? Depunem la ANOFM Iasi unde avem deschis Punct de Lucru? Multumesc.
Nov102019

Persoane ce pot avea calitatea de coasigurat

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2019
Intrebare: Unul dintre angajati solicita declararea fratelui lui ca si coasigurat. Are acest drept? Tatal lor este pensionar. Ar putea sa il ia el pe fiu, coasigurat? Multumim!
Nov072019

Concediul si indemnizatia pentru risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2019
Intrebare: O salariata cu program de 2h/zi (salariu de incadrare 520 lei), care mai are un alt contract de munca cu 8h/zi la alta societate aduce certificatul de concediu medical (cod 15-risc maternal) in copie conform cu originalul semnata de medicul de familie. Salariata este angajata la societatea noastra incepand cu data de 20.08.2019; iar la cealata societate este angajata din anul 2017, iar in ...