Conventii / Contracte - pagina 18
Dec212011
Acordarea diurnei. Implicatii fiscale
de
S.M Armaselu
21 Dec 2011
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari servicii in constructii cu o societate din Franta in Franta.
Prin urmare in fiecare luna acorda salariatilor diurna externa angajatilor in jur de 20-22 zile. Nu s-au detasat angajatii doar se considera ca 3 saptamani lucreaza in Franta si o saptamana in Romania. Ar putea exista implicatii din punct de vedere fiscal avand in vedere ca aceasta ...
Dec162011
Incadrarea salariatiilor. Contract individual de munca
de
Gabriela Dita
16 Dec 2011
Intrebare: Rog aveti amabilitatea sa imi raspunsundeti cum propuneti dvs rezolvarea urmatoarei situatii: un angajat inadrat ingrijitor cladiri intr-o sectie de productie cu flux continuu, trebuie sa asigure curatenia zilnic 6 orezi, 1ora sambata si 1 ora duminica. Cum sa poate rezolva problema repausului saptamanal de 2 zile consecutive?
O varianta ar putea fi situatia in care se pot face 2 CIM diferite ...
Dec052011
Spor de noapte. Salariati
de
Gabriela Dita
05 Dec 2011
Intrebare: In revisal 2011 se transmite lunar sporul de noapte in functie de numarul de ore efectuate in luna?
Nov242011
Fisa Postului
de
Gabriela Dita
24 Nov 2011
Intrebare: Doresc fisa postului Tehnician programarea , lansarea si urmarirea productiei; COR 311905
Nov242011
Model contract de munca
de
Gabriela Dita
24 Nov 2011
Intrebare: Doresc modelul de contract actualizat dupa modificarile din 2011 privind legislatia muncii si procedurile ce trebuiesc facute ca sa poate fi inregistrat la ITM.
Sep222011
Pauza de masa in timpul programului
de
Gabriela Dita
22 Sep 2011
Intrebare: Am primit raspunsul legat de timpul de lucru si pauza de masa, insa intrebarea era legata de afisarea programului, in care suntem, sau nu suntem obligati sa specificamm pauza de masa. Bineinteles ca angajatii au o ora pauza de masa, daca programul este intre 8-17, insa trebuie afisata pauza de masa pe usa magazinului, avand in vedere ca nu avem nevoie sa tinem magazinul inchis o ora pentru pauza ...
Aug252011
Conditii de studii pentru administratorul unei firme
de
Gabriela Dita
25 Aug 2011
Intrebare: O microintreprindere are 1 angajat (cu functia de agent de vanzari) care este administratorul si asociatul unic al firmei.
Conform art 5 din H.G. 500/2011
" Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator"
La aceasta firma cu un unic asociat, administrator si angajat (agent de vanzari) in acelasi timp, ...
Iul222011
Fisa postului gaterist
de
Gabriela Dita
22 Iul 2011
Intrebare: Doresc fisa postului pentru meseria de GATERIST COR. 814124 si circularist (muncitor la circulat in industria lemnului).
Iul122011
Plata retroactiva a ajutoarelor de nastere
de
Gabriela Dita
12 Iul 2011
Intrebare: Avem obligatia de a plati retroactiv ajutoare de nastere, daca angajatele depun cerere? Cat timp in urma?
Iul112011
Ajutorul pentru nasterea copilului in CIM
de
Gabriela Dita
11 Iul 2011
Intrebare: Putem refuza plata ajutorului de nastere daca acest lucru nu este prevazut in CIM, nici in CCM la nivel de unitate iar in prezent nu exista CCM la nivel national adoptat ?
Iun022011
Concediu de maternitate dupa CCC. Calculul indemnizatiei
de
Gabriela Dita
02 Iun 2011
Intrebare: Care este baza de calcul pentru concediul medical (prenatal) in conditiile in care persoana a beneficiat pana acum de concediu pentru cresterea copilului pana la 3 ani (handicap). Sper ca m-am facut inteleasa este gravida in luna a opta si doreste prenatal.
Mai242011
Inexistenta CCMUN. CCM aplicabil
de
Gabriela Dita
24 Mai 2011
Intrebare: Exista semnat si inregistrat un Contract Colectiv de Munca Unic National care sa produca efecte in anul 2011? Daca da, unde poate fi vizualizat?
Mai162011
Adeverinta eliberata de angajator. Concediu medical nu diminueaza concediul de odihna
de
Gabriela Dita
16 Mai 2011
Intrebare: 1. Despre adeverintele de CAS (contributii asigurari sociale): Exista sau nu obligatia angajatorului de a elibera adeverinta stagiu CAS la plecarea din companie?
2. Dreptul la Concediu de odihna intr-un an calendaristic este afectat de Concediul medical efectuat deja?
