Conventii / Contracte - pagina 14
Dec212013
Sucursala nu are calitatea de angajator. Incetarea activitatii. Consecinte
de
Irina Dumitrescu
21 Dec 2013
Intrebare: Societatea noastra are o sucursala la SIBIU, de sine statatoare cu CUI distinct si 11 salariati. Aceasta sucursala isi inceteaza activitatea incepand cu 01.01.2014. Toti salariatii inceteaza cu 01.01.2014. Insa un salariat al sucursalei are Contractul Individual de Munca suspendat, el aflandu-se in incapacitate temporara de munca. Cand isi va relua activitatea, va fi angajatul societatii mama? Pe ...
Dec162013
CO neefectuat in anii anteriori. Incetarea CIM. Consecinte
de
Irina Dumitrescu
16 Dec 2013
Intrebare: Un salariat al societatii noastre are de efectuat 80 zile de concediu de odihna, astfel: 26 zile concediu de odihna provin din anul 2011, 27 zile concediu de odihna provin din 2012 si 27 zile concediu de odihna provin din 2013. Incepand cu data de 01.01.2014 contractul individual de munca ii inceteaza. Va rugam sa ne mentionati daca putem sa ii compensam in bani cele 80 zile Co neefectuat la ...
Dec162013
CO neefectuat in anii anteriori. Incetarea CIM. Consecinte
de
Irina Dumitrescu
16 Dec 2013
Intrebare: Precizati TEMEIUL LEGAL prin care unitatea are legal dreptul de a plati concediul de odihna neefectuat din anii anterior (si care este numarul maxim de ani?):
"Un salariat al societatii noastre are de efectuat 80 zile de concediu de odihna, astfel: 26 zile concediu de odihna provin din anul 2011, 27 zile concediu de odihna provin din 2012 si 27 zile concediu de odihna provin din 2013. Incepand ...
Dec132013
Inregistrare contract in REVISAL
de
S.M Armaselu
13 Dec 2013
Intrebare: Contractul de management prin care un director e mandatat de AGA sa reprezinte societatea, se inregistreaza in Revisal ?
VA rog sa ma ajutati in a clarifica ce contributii datoreaza.
Nov272013
Suspendarea CIM in perioada de preaviz. Obligatiile angajatorului
de
Gabriela Dita
27 Nov 2013
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui salariat al carui post s-a desfiintat, deci i se desface CIM pentru motive neimputabile salariatului, daca acesta a lipsit nemotivat o zi in timpul preavizului legal de 20 de zile lucratoare.
Concret notificarea i s-a inmanat in data de 1.11.2013, cu preaviz de 20 de zile lucratoare, CIM ar inceta in data de 28.11.2013.
Salariatul a lipsit nemotivat in data de ...
Nov192013
Scutirea de impozit pe venit pentru programatori
de
Gabriela Dita
19 Nov 2013
Intrebare: Societatea noastra are 5 angajati si presteaza activitati in domeniul IT conforn cod CAEN 6209. Doi dintre programatori [cu studii cf anexei 2 din OMMFP 5392251.479 publicat in MO 57510.09.2013) au functii de conducere (director general respectiv director comercial)].Va rugam sa ne precizati daca in aceasta situatie pentru cei doi programatori se pot aplica prevederile art. 55 alin. (4) lit. l) ...
Oct282013
Cheltuieli asigurare pensii angajati
de
Adrian Benta
28 Oct 2013
Intrebare: Societatea a incheiat polite de "Asigurare de pensie pe perioada limitata Senior "cu asigratorul "AXA Asigurari "pentru un numar de angajati, in valoare de 1581.72 lei angajatan .In contracul de asigurare nu se mentioneaza faptul ca pensia privata se incadreaza in pilonul III.
Sumele platite de catre societate pentru aceste asigurari sunt deductibile fiscal? Se calculeaza contributiile ...
Oct232013
Diurna. Cum evitam riscul reconsiderarii
de
Irina Dumitrescu
23 Oct 2013
Intrebare: o societate din romania are incheiat un contract de prestari servii cu o societate din franta pentru renovari de imobile pe teritoriul frantei. salariatii sunt trimisi sa lucreze in franta si beneficiaza de o diurna legala in valuta acordata luna de luna .
daca am stipulat intr-un act aditional la contractul de munca ca se acorda aceasta diurna luna de luna (activitatea are caracter continuu) ...
Oct092013
Cadouri acordate salariatilor. Implicatii fiscale
de
S.M Armaselu
09 Oct 2013
Intrebare: Cardurile electronice pre-platite acordate salariatilor ca bonus sunt asimilate salariilor si astfel sunt supuse contributiilor salariale ? Sau sunt supuse doar impozitarii? Care sunt implicatiile fiscale?
Oct032013
Concediu medical. Reglementari
de
Gabriela Dita
03 Oct 2013
Intrebare: Un salariat al unei societati comerciale intra in concediu medical din data de 01.10.2013 pana pe data de 31.10.2013. Cate zile sunt platite de angajator si cate din FNUASS, in conditiile in care societatea are peste 100 de angajati? Codul de indemnizatie este 01-boala obisnuita.
Sep112013
Detasarea salariatilor. Suspendarea contractului individual de munca
de
S.M Armaselu
11 Sep 2013
Intrebare: O societate comerciala A detaseaza unul dintre salariati la o alta sociatate din romania B. Care sunt obligatiile declarative din punct de vedere a declaratiei D112 de catre cele doua societati?
Societatea A trebuie sa treaca acest salariat in pontaj si trebuie sa il cuprinda in statul de plata?
Aug122013
Documente justificative carburanti
de
Adrian Benta
12 Aug 2013
Intrebare: Ce documente justificative trebuie intocmite, in cazul in care, potrivit legislatiei, in cazul in care salariatul se deplaseaza in delegatie, cu autoturismul personal, se deconteaza contravalorea a 7.5 l combustibil 100 km? Este obligatorie anexarea bonului fiscal de combustibil?
Aug122013
Produse acordate gratuit salariatilor.Contributii. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
12 Aug 2013
Intrebare: O parte din angajatii societatii X primesc si produse ca venituri salariale, pentru aceste produse trebuie platite contributiile atat pentru angajati cat si cele ale angajatorului. La scaderea din gestiune a produselor este corecta urmatoarea nota contabila:
641 = 371
635 = 442.07
Aug082013
Detasare internationala in Franta. Documente
de
Gabriela Dita
08 Aug 2013
Intrebare: O societate comerciala avand doi asociati care au calitatea si de salariati ai firmei, doreste prestarea de prestari servicii in domeniul constructii, montaj pentru o firma din Franta. Prestarea de servicii se va realiza de cei doi asociati pe teritoriul Frantei? Ce autorizatii are nevoie firma din romania pentru a presta servicii in franta? Este necesara obtinerea formularului A1, avand in ...
