Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Mai 2024

Creste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata

Raspuns oferit de
Profeanu Laura

Profeanu Laura
Consultant fiscal

Recent, Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a anuntat ca, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim brut pe tara va creste la 3.700 de lei. Acest anunt marcheaza un pas important spre adaptarea Romaniei la cerintele economice europene si la cresterea nevoilor de pe piata muncii autohtona.

In prezent, conform H.G. nr. 900/2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.300 lei lunar:
Incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora.

In contextul Directivei Europene nr. 2041/2022, care vizeaza o mai buna corespondenta intre salariile minime si economia reala, Romania se pregateste sa implementeze un mecanism nou de stabilire a salariului minim. Acest mecanism va lua in considerare indicatori precum productivitatea, inflatia si corelarea cu salariul mediu, oferind astfel o baza mai solida si predictibila pentru ajustarile salariale.

Implicatii si beneficii:
Noul mecanism va simplifica procesul de stabilire a salariului minim si va contribui la o mai mare predictibilitate si stabilitate pe piata muncii. Aceasta este o veste buna atat pentru angajatori, cat si pentru angajati, deoarece permite companiilor sa planifice pe termen lung in privinta bugetelor de salarizare, in timp ce angajatii beneficiaza de o mai mare siguranta financiara.

Strategii complementare:
Pe langa majorarea salariului minim, Ministrul Muncii a evidentiat si alte initiative care vor fi lansate pentru a sprijini piata muncii. Printre acestea se numara programe de ucenicie si pentru primul loc de munca, stimulente pentru angajarea intr-o alta localitate, si un nou sistem de vouchere pentru cresterea competentelor digitale, lingvistice si in domeniul verde. Aceste programe sunt menite sa creasca flexibilitatea si adaptabilitatea fortei de munca romanesti la cerintele pietei globale.

Concluzie:
Cresterea salariului minim in Romania reprezinta un pas semnificativ catre alinierea la standardele europene si sprijinirea unui mediu de lucru echitabil si competitiv. Prin aceste masuri, guvernul Romaniei isi propune sa creeze o piata a muncii mai robusta, capabila sa sustina dezvoltarea economica durabila si sa imbunatateasca nivelul de trai pentru toti cetatenii sai. Cu aceste noi politici, Romania se pozitioneaza ca un jucator activ in dinamica piatei muncii europene si globale, pregatit sa faca fata provocarilor viitoare.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016