Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Deplasare salariati in Norvegia. Incadrare detasare transnationala. Diurna si masa

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 31 Dec 2022

Intrebare:
Societatea A, inregistrata in scopuri de TVA in Romania, are incheiat un contrcat de prestare servicii (reparatii) cu societatea B din Norvegia. Pentru efectuarea lucrarilor societatea A deleaga muncitori pentru o perioada de aproximativ 20 zile.
Intrebare:
- Cum va fi calculata diurna pentru aceasta perioada?
- Daca angajatorul asigura cazare si masa de pranz (masa este inclusa in pret, conform contractului de inchiriere a spatiului de cazare), aceasta (contravaloarea mesei de pranz) se asimileaza diurnei?
- Exista o perioada maxima in care angajatorul poate trimite in delegare muncitorii (cu acordul acestora)? Mentionez faptul ca o parte dintre muncitorii trimisi in delegatie au contract de munca pe durata limitata. Multumesc.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2511

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Mar062024

Burse acordate. Invatamant dual. Venituri neimpozabile

de Nicolae Liviu valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Suntem o companie din Romania inregistrata in scopuri de tva in Romania, am facut un contract de pregatire practica in invatamant dual cu o scoala profesionala pentru realizarea de catre elevi a practicii obligatorii la noi in companie. Ne am angajat sa le asiguram transport, masa calda zilnica si bursa de 300 de lei pe luna conditionata de prezenta implicare. Ce taxe/contributii se aplica pentru ...
Ian292024

Tombola organizata de angajator pentru salariati. Tratamentul fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 29 Ian 2024
Intrebare: Societatea organizeaza la sfarsitul anului o tombola la care vor participa doar anumite categorii de salariati. Premiile acordate vor fi sub forma unor bunuri achizitionate de societate. Cum putem sa tratam aceste premii din punctul de vedere al veniturilor din salarii? Cum putem trata premiile acordate din punct de vedere al TVA (deductibil/nedeductibil)?
Ian122024

Majorare salariu. Beneficiul neimpozabil in suma de 200 lei

de Nicolae Liviu valabil la 12 Ian 2024
Intrebare: La data de 01.01.2024, se majoreaza salariul de incadrare la un angajat de la 3300 lei, la 3900 lei. Beneficiaza in continuare de scutirea de 200 lei la impozit si contributii?
Dec092023

Achizitii in scop personal. Tratament fiscal

de Vera Constantin valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Societate platitoare de TVA si impozit profit, are urmatoarele achizitii: 1. Avem bonuri fiscale si cateva facturi pentru achizitie mancare preparata prin platforma Tazz, suma totala fiind de 900 lei. Societatea are un singur salariat (care este asociatul si administratorul). Un singur bon fiscal sau factura depaseste 30 lei, bonurile fiind peste 100 lei. Cum se consideram aceste cheltuieli? Le ...
Dec072023

PFA versus SRL. Taxe 2024

de Nicolae Liviu valabil la 07 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere in ceea ce priveste total taxe achitate de un PFA - sistem real vs SRL- microintreprindere, incepand cu 01.01.2024, estimare care are la baza urmatoarele considerente: *PFA - venituri realizate si incasate fara tva=227.000 lei - cheltuieli operationale deductibile = 65.000 lei - fara angajati *SRL -venituri realizate.
Nov152023

Norma de venit. Obligatii de plata impozit pe venit. CAS si CASS

de Nicolae Liviu valabil la 15 Nov 2023
Intrebare: Un PFA s-a inregistrat fiscal in luna septembrie 2023 cand s-a si constituit si a optat la ANAF cu plata impozitului forfetar-cota forfetara, adica la prag de 25.000 euro CA. Acum, se doreste inchiderea acestui PFA, avand o cifra de afaceri facturata la zi de 60.000 lei. Va rugam sa ne precizati, in aceste conditii, care sunt taxele de declarat si achitat, in conditiile in care PFA-ul a ...