Deplasare sofer. Remuneratia minima
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: In cazul unei societati de transport rutier, avand in vedere punerea in practica a directivei 2020/1057, respectiv ordananta nr. 12 din 31 ianuarie 2022, privind detasarea conducatorilor auto in sectorul transportului rutier, pentru perioadele cand un sofer este considerat detasat (nu efectueza doar transport bilateral) cum putem evidentia remuneratia soferului, astfel incat el sa fie platit la nivelul salariul minim din tara? De detasare? 1) Avand in vedere domeniul de activitate, cuprinderea acestei indemnizatii in salariul de incadrare nu este o solutie (ar trebui modificat permanent), am putea acorda o indemnizatie (spor) la salariul de incadrare, evidentiata separat pe statul de plata? 2) In ce masura diurna pentru deplasarea soferului poate fi considerata parte a acestei indemnizatii? Poate fi aceasta o solutie acceptata atat de tara de detasare cat si la un eventual control la noi in tara? Conform art 11 din legea 16/2017 actualizata, indemnizatia specifica detasarii transnationale este considerata parte a remuneratiei, cu exceptia cheltuielilor generate de detasare (cheltuieli cu transportul, cazarea si masa)? 3) Putem imparti valoarea diurnei in doua, specificand care parte este dedicata cheltuielilor de transport, cazare, masa si care parte indemnizatie de deplasare? Exemplu: 80 de euro pe zi, din care 40 cheltuieli de detasare si 40 indemnizatie de deplasare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Apr132024
Bonusuri acordate fostilor salariati
de
Profeanu Laura
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Suntem o societate din Romania, parte al unui lant multinational. In luna aprilie a fiecarui an se acorda fiecarui angajat un bonus de profit sharing stabilit de group. Angajatii plecati in perioada ianuarie - martie beneficiaza si ei de acest bonus, care este modalitatea legala de a le acorda acest bonus in luna aprilie daca ei nu mai sunt angajatii societatii in luna aprilie?
Dec092023
Achizitii in scop personal. Tratament fiscal
de
Vera Constantin
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Societate platitoare de TVA si impozit profit, are urmatoarele achizitii: 1. Avem bonuri fiscale si cateva facturi pentru achizitie mancare preparata prin platforma Tazz, suma totala fiind de 900 lei. Societatea are un singur salariat (care este asociatul si administratorul). Un singur bon fiscal sau factura depaseste 30 lei, bonurile fiind peste 100 lei. Cum se consideram aceste cheltuieli? Le ...
Aug312023
Drepturi cuvenite conducatorilor auto pe perioada deplasarilor
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Societate cu activitate transport rutier de marfuri detine un camion, are un salariat sofer cu contract de munca. Se efectueaza transporturi de marfa in UE in baza unei comenzi, de ex. plecare din Olanda in Franta, apoi in Germania si inapoi in Olanda. Ocazional, cand pleaca din tara sau la intoarcerea in tara, camionul duce sau aduce marfa in RO. De asemenea, exista si cateva ...
Aug252023
Acordarea de avansuri pentru nevoi ocazionale ale angajatilor
de
Dani Cucu
valabil la 25 Aug 2023
Intrebare: In cazul unor nevoi ocazionale ale angajatilor (e.g. interventie chirurgicala), compania le acorda avans care este rambursat de angajat in perioada urmatoare. Pentru un caz specific, a fost necesara o suma mai mare care va fi rambursata de angajat esalonat in urmatoarele 24 de luni. As dori sa stiu care este tratamentul fiscal pentru aceasta speta. Multumesc.
Mai082023
Cheltuieli de masa, cazare si transport pentru delegare salariati
de
Profeanu Laura
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O firma cu mai multe puncte de lucru in localitati diferite organizeaza o sedinta de lucru de doua zile in Bucuresti cu unii angajatii din toate punctele de lucru, intocmindu-se ordin de delegare pentru salariatii chemati la sedinta. Cheltuielile de cazare (in unitate hoteliera) si transport (transport efectuat in interesul serviciului, cu masina unitatii) aferente delegarii angajatilor se ...
Mar242023
Decontare servicii turistice angajat
de
Elena Garofil
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: Nu stim cum sa calculam impozitul datorat de un angajat caruia angajatorul ii acorda servicii turistice, pe perioada concediului. Va rugam sa ne ajutati: art.76, al. 4.1) "Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat: d) contravaloarea ...
