Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024

Detasare. Platitorul drepturilor salariale

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 28 Mar 2021

Intrebare: Companiile la care activez sunt detinute de o alta terta companie. Pentru ca suntem in proces de fuziune, s-au unificat si procesele si modurile de lucru, astfel ca sunt cazuri in care s-a folosit detasarea angajatilor de la o companie la alta. Intrebarea mea este care dintre companii va suporta cheltuielile de deplasare, cazare si orice alte cheltuieli legate de deplasare. Mentionez ca in contractul de detasare se specifica faptul ca salariul va fi suportat de compania care detaseaza. Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4778

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Dec122023

Regimul juridic si fiscal al participatiilor aduse in asocierea fara personalitate juridica

de Justinian Cucu valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: Cabinetul stomatologic, conform contractului de parteneriat, poate sa vireze un procent din cifra de afaceri pentru acoperirea cheltuielilor consumabile, de curetanire, utilizare a spatiului, in afara de remuneratia medicului dentar, partenerului, tot cabinet stomatologic, pentru folosinta cabinetului, avand in vedere ca nu poate sa factureze chirie din cauza ca codul CAEN este tot 8623 si nu ...
Sep172023

Drepturi de autor. Retineri

de Rodica Mantescu valabil la 17 Sep 2023
Intrebare: Contract de cesiune a drepturilor conexe de autor - avem acest contract. Eu ca beneficiar al serviciilor muzicale ce obligatii am? Eu am stabilit un tarif cu aceasta persoana fizica si nu doresc alte taxe suplimentare sa ii platesc. Va rog sa ma lamuriti ce mai am de achitat la ei.
Aug072023

Statul de salarii. Venituri impozabile si neimpozabile

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa precizati, o societate comerciala este obligata sa evidentieze sumele acordate salariatilor sai, sub forma de cheltuieli cu salariile si cheltuieli de natura salariala (bonusuri, avantaje in bani sau/si in natura, inclusiv cele neimpozitate, conform prevederilor art. 25 din Codul fiscal), in STATUL DE SALARII intocmit lunar sau poate sa evidentieze aceste drepturi in orice alt document? ...
Feb102022

Pensionar militar. Posbilitatea de a presta activitate in baza CIM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca la o firma cu capital public privat ce apartine de primarie am voie sa angajez un pensionar din cadrul MAN, astfel incat la o verificare de Curtea de conturi sa nu dea banii inapoi daca am voie sa ma angajez.
Nov212021

Elaborare curricula curs. Tip de contract

de Rodica Mantescu valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: Se intentioneaza incheierea unui contract de antrepriza in conditiile art 1851 Cod Civil, contract incheiat cu o persoana fizica, care nu are o forma juridica de organizare. Contractul are ca obiect elaborarea unei curricule de curs iar durata contractului este de 7 luni. Plata prestatiei serviciului se va face o singura data, dupa predarea curriculei. Din suma bruta se va retine impozitul de 10 ...
Apr172021

Angajare straini. Aviz de angajare. Permis de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: O societate comerciala aduce 11 salariati din Nepal. Anterior a depus dosarele acestora la IGI (Inspectoratul General pentru Imigrari) si a obtinut avizele de munca. Totusi acesti salariati nu au inca permise de munca si prin urmare nu au alocate coduri numerice personale de Romania. Intrebare: 1) Pot fi incheiate contracte de munca, platite salarii, intocmite declaratii 112 si platite impozite ...