Dividende, Declaratia unica si asigurarea de sanatate dupa concediul de maternitate
Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare:
Persoana fizica aflata in concediu de maternitate care se incheie in aprilie 2025, nu are calitatea de angajat,obtine in cursul anului 2024 dividende peste plafon minim de plata CASS, depunde DU,achita CASS. Persoana nu va avea calitatea de angajat nici in anul 2025 dar va incasa dividende.
Intrebarea ar fi:
- depunerea DU pentru anul 2024 si plata cass da persoanei calitatea de asigurat in intervalul mai 2025 mai 2026?
Daca nu, ce ar trebui sa faca in cursul anului 2025 ca sa fie asigurata la santatate?
Multumim!
Raspuns:
Pentru veniturile din dividende aferente anului 2024, persoana fizica depune in 2025 Declaratia Unica, in care se stabileste si se achita CASS. Aceasta plata confera calitatea de asigurat exclusiv pentru anul fiscal 2024, adica pentru perioada in care au fost realizate veniturile.
Pentru anul 2025, situatia se analizeaza separat. Plata CASS aferenta dividendelor din 2024 nu acopera automat intervalul mai 2025 mai 2026. Dupa incetarea concediului de maternitate (mai 2025), persoana fizica trebuie sa depuna Declaratia unica completata la Capitolul II pentru veniturile din 2025. In acest fel, calitatea de asigurat se dobandeste incepand cu data depunerii declaratiei.
Prin urmare, depunerea Declaratiei unice pentru anul 2024 si plata CASS corespunzatoare nu garanteaza calitatea de asigurat pentru perioada ulterioara concediului de maternitate. Calitatea de asigurat dupa concediul de maternitate se va stabili dupa depunerea Declaratie unice pentru anul 2025.
Daca doresti sa discuti direct cu un consultant, te poti programa oricand, AICI.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!



Un produs marca 