Dreptul la stimulent de insertie. Data reveniri la locul de munca
valabil la 29 Sep 2019
Intrebare: Salariata a nascut pe data de 27.02.2018. Am suspendat contractul incepand cu 28.04.2018. Pentru a beneficia de Stimulentul de insertie, trebuie sa-i incetez suspendarea cu 60 de zile inainte. Este corect sa-i incetez suspendarea cu data de 27.02.2020 ? (Sa intocmesc Decizia de Incetarea suspendarii, cu data de 27.02.2020 ?) Cu cate zile inainte (maxim 15??) sau la ce data depune documentatia la Primarie? De la Primarie i-au spus sa depuna actele in jurul datei de 20.12.2019 Multumesc pentru ajutor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
26Aug2019
Salariata in concediu crestere copil. Declaratia nr. 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2019
Intrebare: Din 01.07.2019, salariata are contractul de munca suspendat timp de 2 ani pentru ca intra in concediu crestere copil pe o durata de 2 ani. Aceasta salariata va mai figura in D112 lunar timp de 2 ani cu ore suspendate in functie de cate zile lucratoare are luna? Multumesc.
19Iul2019
Posibilitatea de a realiza venituri din dividende in perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Asociat unic care este si salariata, va beneficia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Pe perioada concediului poate incasa dividende de la societate?
11Iul2019
Concediu crestere copil. Modalitatea de declarare in formularul 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: O persoana care se afla in concediu crestere copil (avand contractul suspendat la firma unde are functia de baza, cat si la alte firme unde avea contracte cu timp partial) nu a fost declarata in D112. Ce se intampla in aceasta situatie (care sunt implicatiile)? Trebuie intocmite declaratii rectificative pentru fiecare luna din perioada de suspendare? Daca da, se vor face declaratii doar pe firma ...
08Mai2019
Transferul intreprinderii. Salariata in concediu de maternitate. Data transferului
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2019
Intrebare: Societatea noastra a achizitionat o unitate (fd. comert) si toti angajatii acesteia au fost preluati de societatea noastra (incheiere contracte de munca). Una din angajate se afla la data preluarii in concediu de sarcina si lauzie. Se poate plati concediul medical (in continuare) de firma nostra (si apoi se va recupera de la casa de sanatate), tinand cont ca pe perioada concediului angajata are ...
23Mai2018
Concediu medical dupa concediu pentru cresterea copilului. Suportarea indemnizatie. Baza de calcul. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2018
Intrebare: Societatea are o angajata in concediu ingrijire copil pana la 2 ani. In luna iunie urmeaza sa inceapa activitatea. In luna mai a avut o interventie chirurgicala la coloana vertebrala. Intrucat trebuie sa se refaca nu va putea reincepe activitatea incepand cu 6 iunie, cand se termina concediul de crestere copil, si va trebui sa aduca concediu medical.
Care este baza de calcul al acestui concediu ...
27Ian2018
Suspendare CIM pentru CFP. Cererile salariatilor. Conditii de forma
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2018
Intrebare: La suspendarea contractului de munca, pe perioada determina, cu acordul partilor, art. 54, (probleme persoanale ale angajatului), pot intocmi decizie de suspendare sau act aditional? Cererile pe care le intocmesc salariatii, pentru concediu de odihna, suspendare CIM, lichidare, trebuie sa fie scrise in totalitate de mana sau pot fi redactate si pe calculator si semnate de angajat?
Un produs marca 