Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Diferite situatii analizate
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Solicitam cateva lamuriri (rog a se indica si baza legala) in legatura cu cei 200 lei netaxabili, avand in vedere prevederile art. XXXVII din OUG 168/2022: 1. Cei 200 lei netaxabili intra in baza de calcul a indemnizatiilor de concediu medical? 2. Cei 200 lei netaxabili intra in baza de calcul a indemnizatiilor de crestere copil cf. OUG 111/2010? Practic se trec ca venit impozabil pe adeverinta eliberata de angajator? 3. Plafonul maxim lunar pentru calculul indemnizatiilor de concediu medical se calculeaza la valoarea salariului minim brut/ec de 3000 lei sau 2800 lei? 4. La calculul Fondului de risc pentru handicap calculat cu formula: ((Nr. angajati*4%)- Nr. angajati)* Salariul minim brut/ec se foloseste 3000 lei sau 2800 lei? 5. Daca intr-o luna cu 20 zile lucratoare, un angajat are 10 zile lucrate in luna si 10 zile de concediu medical se acorda 200 lei netaxabili sau 100 lei?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
20Iun2025
Sume platite in baza unei hotarari judecatoresti. Dobanzi si penalitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare:
In urma hotararii judecatoresti un fost salariat a castigat procesul in instanta.
Astfel, in urma hotararii judecatoresti societatea este obligata sa-i achite toate drepturile salariale si contributiile aferente, pentru perioada 2018-2024.
Intrebarea noastra este daca societatea este obligata sa calculeze si sa plateasca si accesorii fiscale (dobanzii si penalitati), la data depunerii D112 ...
27Mai2025
Contributii sociale in cazul pensionarilor angajati cu 2 ore pe zi
de
Profeanu Laura
valabil la 27 Mai 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati cadrul legal prin care o societate angajeaza in timp partial in pensionar si daca are dreptul sa calculeza impozit si contributii la baza aferenta celor 2 ore angajate.
01Iun2025
Detasare transnationala. Remuneratia minima. Indemnizatia de detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare:
Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta:
- RO-HU transportul de la sediul firmei din Ro pana in HU est asigurat de societatea la care este angajat cu un autobuz.
- Societatea din RO are societatea mama in HU
- Soferul ajunge in HU la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu ...
20Mar2025
Taxa de scolarizare pentru copilul unui angajat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare:
Daca o firma doreste sa deconteze contravaloarea taxei scolare pentru copilul unui salariat, aceasta se considera avantaj salarial pentru respectivul salariat. Ce contributii se retin/platesc pentru acest avantaj? In situatia in care firma achita direct catre unitatea de invatamant contravaloarea acestei taxe (primind factura), este o cheltuiala deductibila sau nu pentru firma?
12Mar2025
Ajutor de inmormantare. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare:
Am acordat unui salariat ajutor de inmormantare in valoare de 500 lei (pentru decesul mamei), fiind prevazut in contractul colectiv de munca. Acesta a beneficiat si de ajutor de la casa de pensii. Cum se va include in statul de salarii? Care este monografia contabila? Este cheltuiala deductibila? Multumim mult.
04Mar2025
Calcul salariu. Spor munca in zi de sarbatoare legala
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne ajutati cu un exemplu de calcul pentru ziua de sarbatoare legala necompensata cu zi libera pentru un salariat care a lucrat 8 ore intr-o zi de sarbatoare legala. Salariul brut = 10.000 lei , numar zile lucratoare = 20 1 zi sarbatare legala. In ROI se mentioneaza :Salariatii care lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala,in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile ...
Un produs marca 