Impozit pe veniturile microintreprinderilor. Contract de administrare
valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: Potrivit Codului fiscal valabil de la 01.01.2023 ramane in vigoare articolul 51 alineat (4)? Conditia pentru a fi microintreprindere este indeplinita si in cazul in care exista un contract de administrare/mandat cu remuneratie de 3000 lei brut la o norma de 8 ore / zi? Multumesc.
Raspuns: Conform art 51 alin 4 din Codul fiscal:
,,In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata’’.
Potrivit art 112 -113 din Legea 53/2003 privind Codul muncii:
,, Art 112
(1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Art. 113. -
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
(2) In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana’’.
Prin urmare, ramane in vigoare prevederea de mai sus si pentru anul 2023, prevedere care priveste impozitul pe veniturile microintreprinderilor in integralitate (,,in sensul prezentului titlu’’).
Conditia este indeplinita si daca se incheie contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (3000 lei incepand cu anul 2023).
Nu uita: Abonamentul include si consultanta telefonica.
Daca doresti sa discuti direct cu un consultant, te poti programa oricand, AICI.
Daca doresti sa discuti direct cu un consultant, te poti programa oricand, AICI.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
13Sep2025
Detasare salariati in Germania. Tratament fiscal cazare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati regimul cheltuielilor de deplasare in urmatoarea situatie: Angajatul se deplaseaza in Germania, pentru o durata de 2-4 luni, pentru un beneficiar cu care avem contract. In afara de diurna de 87,5 euro/zi, ii putem acorda indemnizatie de cazare fara documente justificative si in ce cuantum? Va multumim!
05Aug2025
Impozitul pe venit in cazul salariatei care au copil cu handicap in intretinere
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Aug 2025
Intrebare:
O societate prestatoare de servicii in domeniul medical angajeaza cu CIM de patru ore pe perioada nedeterminata. Salariata a prezentat un certificat de handicap pentru copilul minor pe care il are in intretinere. Dorim sa stim daca aceasta salariata beneficiaza de scutiri salariale pentru copilul cu handicap. Daca da, de cand ar trebui sa beneficieze de aceste scutiri si ce documente trebuie ...
23Iun2025
Tichete cadou acordate de Craciun sau Paste salariatilor si copiilor minori ai acestora. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare:
As dori sa stiu, daca in cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, suma de 300 lei este neimpozabila, cu fiecare ocazie (Paste, Craciun), pentru fiecare persoana in parte si pentru fiecare copil minor al acestora sau in limita a 300 lei/salariat?
27Mai2025
Contributii sociale in cazul pensionarilor angajati cu 2 ore pe zi
de
Profeanu Laura
valabil la 27 Mai 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati cadrul legal prin care o societate angajeaza in timp partial in pensionar si daca are dreptul sa calculeza impozit si contributii la baza aferenta celor 2 ore angajate.
08Mai2025
Contributia la pensia facultativa suportata de angajator si salariat. Tratament fiscal. Plafoane
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare:
Asigurarea facultativa pilon III este deductibila doar la functia de baza?
Se pot face simultan pentru acelasi angajat - pilon III suportat de angajat si inca un pilon III platit de societate, fiecare in limita a 400euro/an si maxim 33% din salariul brut ?
S-a votat majorarea acestei limite ? Multumesc!
10Apr2025
Deducerea personala si impozitul pe venit pentru angajatii sub 26 de ani
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare:
Un angajat cu venitul brut de 5950 de lei, cu varsta sub 26 de ani, plateste impozit pe venit, sau beneficiaza de deducerea personala?
Un produs marca 