Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024

Indeplinirea conditiilor pentru acordarea facilitatilor in constructii. Definirea veniturilor brute lunare din salarii si asimilate salariilor

Raspuns oferit de
Dani Cucu

Dani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 26 Feb 2019
Tags: constructii, OUG 114, OUG 158


Intrebare: Un salariat angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore) si un salariu brut de incadrare de 3000 lei (firma este in domeniul constructiilor), realizeaza in luna ianuarie 2019 un venit brut de 1500 lei (intrucat a lucrat doar 2 saptamani, celelalte 2 fiind in concediu medical, neplatit insa de firma deoarece salariatul nu a indeplinit conditia minima de stagiu de 6 luni in ultimele 12 luni). Cum se calculeaza contributiile sociale? Se aplica cotele standard deoarece nu poate beneficia de scutiri (venitul brut fiind sub 3000 lei)? Aceste cote standard (25% pentru CAS si 10% CASS) se aplica la venitul brut realizat in luna (1500 lei) ori la salariu minim in constructii (3000 lei)?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: constructii

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Functie de baza

Ian142019

OUG 114 - categorii de angajati

de Nicolae Liviu valabil la 14 Ian 2019
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: O firma care desfasoara activitati de constructii. Dupa noile modificari din ianuarie 2019, trebuie sa aiba salariul minim la muncitorii necalificati care lucreaza in constructii 3.000 lei. Ce salariu minim trebuie sa aiba secretara de la firma, soferul, portarul, femeia de serviciu etc? Trebuie sa fie si ei cu salariu de 3.000 lei sau se poate cu 2.080 lei? 
mai mult
Feb202018

Venituri brute situate sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara. Diferenta de CAS si CASS se plateste de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2018
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Sunt angajata cu contract de munca 8 ore la o firma (care plateste CAS si CASS aferent salariului meu) si mai am contracte part-time (1 ora, respectiv 2 ore cu alte firme). In cazul acesta, firmele unde sunt angajata part-time platesc pentru mine CAS si CASS aferent salariului minim, respectiv 1.900 sau doar pentru salariul pe care mi-l dau?
mai mult