Lucrari pe teritoriul Germaniei. Deplasarea salariati. Impozit pe venit. Contributii sociale. Diurna. Obligatii
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O firma din Romania, inregistrata in scopuri de TVA, cu un singur angajat, are un contract de prestari de servicii de montaj industrial cu o societate din Germania (inregistrata in scopuri de TVA in Germania). Societatea din Germania nu este beneficiarul final al serviciilor de montaj industrial (este un subcontractant). Serviciile sunt prestate la locatii din Romania (in alta localitate decat cea in care este sediul social) si pe teritoriul Germaniei, pe parcursul unui an aceste perioade sunt alternative. Nu se stie de la inceput cate zile vor dura lucrarile in Germania. Intrebarile sunt: - inainte de plecarea in Germania angajatul trebuie sa depuna Chestionarul pentru stabilirea rezidentei fiscale a persoanei fizice la plecarea din Romania; - angajatorul trebuie sa obtina formularul A1. Mentionez ca societatea din Romania nu mai are contracte de prestari servicii si cu alti parteneri, societatea din Germania este singurul client. - care este nivelul salariului care trebuie achitat pentru perioada in care angajatul lucreaza in Germania; - atat pentru prestarile pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul Germaniei se acorda diurna. Care este numarul maxim de zile/pe an pentru care se poate acorda diurna? Va multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Iul202024
Certificat de handicap. Scutiri de la plata impozitului si a taxelor
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare:
De ce scutiri de impozite si taxe salariale sau profesionale/comerciale beneficiaza persoanele cu handicap?
Iun262024
Venituri din drepturi de autor si calitatea de salariat. Impozit pe venit, CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Avem un contract incheiat de drepturi intelectuale, obiectul contractului este realizarea de fotografii - portrete precum si alte fotografii instantanee in cadrul Martonului International, fara a mentiona creditul foto pe fotografii. Prestatorul cesioneaza exclusiv drepturile de autor privind promovarea imaginii societatii. Contractul este incheiat pe suma de 800 de euro, iar prestatorul pretinde ...
Iun172024
Reguli de impunere proprii veniturilor din salarii
de
Profeanu Laura
valabil la 17 Iun 2024
Intrebare: Societatea trimite muncitori pentru montaj tamplarie in Germania si Franta un numar de 15 zile/luna. Va rog sa-mi precizati daca muncitorii beneficiaza de facilitati la calculul salariului. S-a acordat diuna in suma de 75 eur/zi de delegare, va rog sa-mi precizati daca diurna acordata este deductibila integral sau partial in limita a 33% din venitul salarial.
Iun102024
Diurna si accesorii
de
Florentina Buzea
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: In urma unui control la o societate cu sediul in Romania s-au constatat urmatoarele neregularitati legate de acordarea si decontarea diurnei: - s-a dat diurna pentru salariati agenti de vanzari/reprezentanti comerciali si pentru zilele in care salariatul impreuna cu parteneri de afaceri au servit mancare, care a fost decontata pe angajator pe baza de factura si chitanta. - s-a dat diurna pentru ...
Mai102024
Conditii acordare diurna
de
Profeanu Laura
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: SRL cu activitate de pictura care presteaza servicii de pictura in diverse localitati. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii, cand este deplasat la diverse lucrari, 12 luni pe an? Exista restrictii in ceea ce priveste numarul de zile pentru diurna deductibila pe an, fara a plati contributii?
Mai092024
Obligatii sociale angajator roman pentru angajat cu cetatenie si rezidenta fiscala in Germania
de
Florentina Buzea
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Suntem o companie din Romania, avem un angajat cu cetatenie germana care este cu norma partiala de 2 ore, are rezidenta fiscala in Germania, a adus formularul A1. Societatea retine doar 10% impozit in Romania, iar restul sumei din brut i se plateste angajatului. Care sunt obligatiile angajatorului din Romania fata de statul german in ce priveste contributiile sociale?
