Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 25 Februarie 2024

Majorare salarii constructii pentru contracte de munca mai mari de 24 luni

Raspuns oferit de
Anastasia Bogaciuc

Anastasia Bogaciuc
Expert contabil
valabil la 15 Ian 2024

Intrebare: Pentru salariatii care au salariul minim dupa o vechime mai mare de doi ani, este obligatorie majorarea si in domeniul constructiilor, incepand cu 01.01.2024? Noi suntem pe facilitate din februarie 2022. Multumesc frumos!

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2512

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Feb202024

Angajator in faliment. Preluarea in plata a certificatului medical de casa de sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Un angajat care se afla in concediu de boala la o societate aflata in insolventa primeste retributia de la casa de sanatate conform Codului fiscal, banii fiind virati in contul societatii si de acolo la angajat pe baza stat de plata. Daca societatea intra in faliment, iar angajatul are foaie de boala in continuare, va rog sa-mi spuneti de la acea data ce se intampla cu angajatul care se afla in ...
Feb162024

Indemnizatia de hrana. Conditii de acordare

de Florentina Buzea valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: La o unitate de invatamant superior, la indemnizatia de hrana primita lunar de salariat cu CIM pe perioada nedeterminata, in calculul salariului brut se retine CASS 10% si de la ce data, in ce baza? Aceeasi indemnizatie de hrana se acorda salariatului si pe perioada concediului de odihna legal sau ea se acorda numai pentru zilele prezente la lucru? Dar pentru zilele in care salariatul are ...
Feb182024

Clauza de mobilitate. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are cativa angajati tehnicieni si agenti de vanzari care isi desfasoara o parte din munca la sediu si o parte pe teren, la sediile clientilor in localitate si pe raza judetului. Au specificat acest lucru in contractul de munca. Se lucreaza 8 ore, program normal de munca, rar se efectueaza si ore suplimentare care sunt platite ca atare. Este obligatoriu de trecut in contractul ...
Ian102024

Conditie salariat microintreprindere

de Elena Garofil valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Una dintre conditiile unei microintreprinderi pentru 2024 este de a avea la sfarsitul trimestrului 4/ 2023 un salariat cu norma intreaga, chiar daca in luna decembrie salariatul respectiv lucreaza doar din 20.12.2023. Intrebarea este: daca exista contract de mandat doar pentru 10 zile din decembrie 2023 indemnizatia aferenta trebuie sa fie 3300 sau proportionala cu perioada lucrata respectiv 1100 ...
Nov232023

Majorare salariu in IT. Act aditional

de Nicolae Liviu valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra in legatura cu urmatoarea situatie. Odata cu impozitarea personalului din IT, conducerea companiei a hotarat majorarea salariilor persoanelor respective astfel incat sa ramana la aceleasi salarii nete. As dori sa aflu daca trebuie ca administratorul sa emita o Decizie in acest sens, decizie care sa fie mentionata si in actele aditionale de majorare a ...
Oct092023

Cad CAEN 4332. Incadrare activitate constructii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Cod CAEN firma 4332 si angajat COR 752210 Tamplar manual cu norma intreaga. Contractele/comenzile sunt pe montarea de mobila gata produsa de altii si manopera pentru montaj. Poate beneficia de facilitati constructii si ce salar minim trebuie sa aiba in acest caz si ceilalti 2 de la intrebarea de mai jos? Daca pe langa asta are si CAEN secundar 4334 si angajat zugrav si un faiantar la fel poate ...