Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Februarie 2024

Medic intr-o microintreprindere. Contract individual de munca sau contract administrare

Raspuns oferit de
Mariana Prejbeanu

Mariana Prejbeanu
Expert contabil, Consultant fiscal, Auditor financiar
valabil la 23 Nov 2023

Intrebare: In cadrul unei microintreprinderi cu cod CAEN 8622, unde asociatul unic este un medic, este obligatoriu angajarea acestuia cu contract de munca pentru a-si putea exercita profesia, sau poate sa lucreze in calitatea lui de administrator statutar fara a avea angajati? Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Ian102024

Conditie salariat microintreprindere

de Elena Garofil valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Una dintre conditiile unei microintreprinderi pentru 2024 este de a avea la sfarsitul trimestrului 4/ 2023 un salariat cu norma intreaga, chiar daca in luna decembrie salariatul respectiv lucreaza doar din 20.12.2023. Intrebarea este: daca exista contract de mandat doar pentru 10 zile din decembrie 2023 indemnizatia aferenta trebuie sa fie 3300 sau proportionala cu perioada lucrata respectiv 1100 ...
Oct092023

Cad CAEN 4332. Incadrare activitate constructii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Cod CAEN firma 4332 si angajat COR 752210 Tamplar manual cu norma intreaga. Contractele/comenzile sunt pe montarea de mobila gata produsa de altii si manopera pentru montaj. Poate beneficia de facilitati constructii si ce salar minim trebuie sa aiba in acest caz si ceilalti 2 de la intrebarea de mai jos? Daca pe langa asta are si CAEN secundar 4334 si angajat zugrav si un faiantar la fel poate ...
Sep302023

Societate cu activitate arhitectura si fabricarea mobilei - Salariul minim

de Mariana Prejbeanu valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: O societate are 2 ramuri de activitate: 1) fabricarea mobilei; 2) activitati de arhitectura. Care este salariul minim la care se face angajarea pentru cele 2 activitati? Multumesc!
Aug042023

Microintreprindere. Conditia detinerii unui salariat. CFS

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: Firma noastra are un salariat cu norma intreaga, perioada nedeterminata. In luna iulie solicita concediu fara plata o luna de zile, pentru rezolvarea unor probleme personale, avand in vedere ca si-a efectuat tot cocediul de odihna. Intrebarea este cum rezolvam aceasta problema, suntem platitori de impozit pe venit microintreprinderi si nu dorim sa trecem la impozitare pe profit.
Feb092023

Cooperativa agricola, facilitati, contract mandat

de Elena Garofil valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Am la o cooperativa agricola un angajat cu 2 ore, (cu contract de munca cu norma intreaga la alta societate), angajat pe postul de director cu contract de mandat. Pentru tot anul 2022, s-a calculat decat CAS, pentru acest contract, Pe statul de plata al lunii ianuarie s-a calculat atat CA S, cat si CASS si impozit pe salarii.Va rog mult sa-mi spuneti s-a schimbat ceva pentru acest gen de ...
Ian292023

Cumul contract de mandat si CIM. Remuneratie

de Rodica Mantescu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Am un HCL din data de 5.12.2022 prin care se schimba administrarea societatii (societatea este SRL cu capital public); nu am intrat in posesia contractului de mandat, motiv pentru care nu am intreprins nimic. Noul administrator este un salariat al societatii si inca are contract individual de munca, activ. Intrebare: pot sa inchei acum contractul de munca si sa activez contractul de mandat (in ...