Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024

Microintreprindere, cheltuieli autoturisme

Raspuns oferit de
Elena Ionescu

Elena Ionescu
Consultant fiscal
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit in anul 2019 care va trece la impozitul pe venitul microintreprinderilor detine autoturisme, regimul fiscal al autoturismelor este de 50% fara intocmirea foilor de parcurs. In contextul trecerii la impozitul pe venitul microintreprinderilor cum va fi tratata diferenta de 50% considerata nedeductibila la calculul impozitului pe profit pana la acest moment? Poate reprezenta avantaj salarial pentru utilizatorii autoturismelor sau poate fi asimilata veniturilor din alte surse?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: Marketing

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar272024

Cont plata impozit pentru concedii medicale

de Florentina Buzea valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Ce cont utilizam de la 1 ianuarie 2024 pentru plata impozitului de 10% la concedii medicale: 4314. Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate sau 4316. Contributia de asigurari sociale de sanatate?
Mar122024

Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala cu CAEN constructii angajeaza 2 salariati, cu contract de munca part time (fiecare cu 4 ore), ambii avand functia de baza la o societate comerciala fara CAEN de constructii. Acesti salariati ar trebui sa beneficieze de facilitatile salariale in constructii la societatea unde lucreaza part time? Multumesc!
Feb282024

Concediu medical pe perioada delegarii

de Vera Constantin valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea trimite in delegatie 6 salariati pentru filmarea unor evenimente (culturale) in Mexic si Brazilia ce se petrec in aceste tari. Ce documente trebuie sa se intocmeasca in cazul acestor angajati care se deplaseaza pentru aproximativ 45 de zile? Daca unul dintre ei devine indisponibil din punct de vedere medical (se imbolnaveste) cum se va proceda cu acesta in privinta platii salariului si ...
Feb242024

Chirie suportata de societate pentru angajat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu implicatiile si posibilitatea deducerii cheltuielii cu chiria pentru un apartament inchiriat pentru salariatul nostru. Societatea este platitoare de TVA si impozit pe profit. Multumim.
Ian262024

Diurna. Calcul plafon maxim neimpozabil

de Nicolae Liviu valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Am un angajat plecat in deplasare pentru 3 luni, timp in care i se cuvine diurna. La intoarcere, isi face decontul si i se achita diurna pentru cele 3 luni in luna in care se intoarce. Suma diurnei, fiind pentru o perioada atat de mare, depaseste plafonul celor 3 salarii. Cum se trateaza cheltuiala cu diurna in acest caz, tinand cont ca se datoreaza pentru 3 luni dar se plateste intr-o singura ...
Ian102024

Conditie salariat microintreprindere

de Elena Garofil valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: Una dintre conditiile unei microintreprinderi pentru 2024 este de a avea la sfarsitul trimestrului 4/ 2023 un salariat cu norma intreaga, chiar daca in luna decembrie salariatul respectiv lucreaza doar din 20.12.2023. Intrebarea este: daca exista contract de mandat doar pentru 10 zile din decembrie 2023 indemnizatia aferenta trebuie sa fie 3300 sau proportionala cu perioada lucrata respectiv 1100 ...