Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 31 Martie 2023

Noua Lege a Dialogului Social

Raspuns oferit de
Cornelia Nastase

Cornelia Nastase
Consultant fiscal
valabil la 10 Feb 2023

Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru inceperea negocierilor cu salariatii din 27.12.2022, conform noii legi a dialogului social (peste 10 salariati) am anumite termene (zile) de respectat pentru parcurgerea tuturor etapelor de negociere si daca sunt obligata sa inchei contract colectiv de munca. Daca nu, cum inchei negocierile totusi legal? Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 0111

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Dec132022

Contract de munca suspendat, aplicarea sistemului de impunere privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor de la 01.01.2023

de Elena Garofil valabil la 13 Dec 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Avem o societate comerciala platitoare de impozit pe microinteprindere cu impozit de 1% cu un salariat cu norma de 8 ore/zi. Salariatul respectiv lunar lucreaza jumatate de luna si jumatate de luna se afla in concediu fara plata. In lumina noile reglementari, incepand cu 01.01.2023, daca in situatia in care salariatul respectiv se afla in concediu fara plata cate jumatate ...
Oct162022

Incheierea unui contract individual de munca cu o persoana neinregistrata fiscal

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2022
Intrebare: O societate din domeniul IT are contractori din foarte multe tari, platiti ca persoane fizice, nu au o societate in tara lor. In conditiile in care acestia trimit certificatul de rezidenta fiscala si conventia de evitare a dublei impuneri prevede ca taxele datorate trebuie platite in tara de rezidenta, ar putea exista probleme cu ANAF din perspectiva reincadrarii ca venituri salariale? Multumesc.
Sep292022

CIM cu reducere timp de munca cf. OUG nr. 132/2020. Valoarea CAS si CASS

de Nicolae Liviu valabil la 29 Sep 2022
Intrebare: In conditiile in care o societate are cod CAEN in industria alimentara si obligatoriu salariu minim de 3.000 lei pentru angajatii sai, poate sa acceseze "Sprijinul financiar pentru reducerea timpului de munca (Programul Kurzarbeit), destinat angajatorilor si altor entitati economice, prelungit pana la 31 decembrie 2022". In aceste conditii salariul brut ar fi sub 3.000 lei. Daca ...
Sep092022

Optiune locul de munca unde salariatul are functia de baza. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
Iul302022

Contrace de munca cu timp partial de la 01 August 2023. Contributii sociale

de Dana Hristu valabil la 30 Iul 2022
Intrebare: Daca o persoana are CIM cu timp partial la 5 societati dar nu cumuleaza 8 ore, toti cei 5 angajatori vor avea de achitat fiecare taxe la salariul minim?
Mai282022

Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Salariat cu gard de handicap accentuat

de Constanta Popa valabil la 28 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu niste clarificari referitoare la certificatul atasat. Salariatul din 17.02.2021 este in concediu medical cod 14. Ce obligatii am eu ca si angajator la incadrarea unui salariat cu grad de handicap accentuat?
x
0 - /noua-lege-a-dialogului-social-55018.htm