Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 16 Mai 2024

Perioada de preaviz. Plati compensatorii

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 12 Iun 2013

Intrebare: Daca un angajat a primit in data de 30.05.2013 decizia de incetare CIM prin desfiintarea postului conform Art. 65 din CM, incepand cu data de 31.05.2013 cu preaviz 21 zile.
Care este perioada de preaviz, daca angajatula avea cerere de CO 10 zile de drept inregistrata pana in preaviz ( perioada 03-14.05.2013)?
Angajatul are drept la salarii compensatorii daca societatea nu are contract colectiv de munca si nu este afiliata la un sindicat ( in regulamentul intern nu se precizeaza)?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7732

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Mar202024

Pensionar. Continuare activitate in baza aceluiasi CIM si sau a unui CIM nou

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat care a implinit varsta si conditiile de pensionare doreste sa mai ramana in firma pentru o perioada, dupa depunerea dosarului de pensionare. Este nevoie de incetarea CIM-ului inainte de depunerea dosarului de pensionare? Daca se incheie un nou CIM, pe durata determinata, dar nu are inca decizia de pensionare, care vor fi taxele si contributiile? De asemenea, dupa ce obtine decizia ...
Feb182023

Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din alte surse

de Dani Cucu valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: Avem incheiat un contract de colaborare cu un pensionar, consultant economic neautorizat fiscal, care ne acorda consultanta o zi sau maxim 2 zile pe luna si pentru care platim o suma de 1500-2000 lei/luna. La acesta suma platim impozitul de 10% pe care-l declaram in declaratia 100. Cum vom proceda in 2023, deoarece in momentul in care se vor depasi 6 salarii minime pensionarul trebuie sa ...
Oct142022

Plata chirie catre persoana fizica

de Nicolae Liviu valabil la 14 Oct 2022
Intrebare: Vrem sa inchiriem un spatiu de depozitare de la o persoana fizica, in baza unui contract de inchiriere. Putem face platile lunare aferente chiriei doar in baza contractului, avand in vedere ca este persoana fizica si nu poate emite factura? Platile se vor face doar prin banca, nu in numerar. In contract trebuie ceva special stipulat in acest sens? Multumesc.
Iun282022

Vechimea in munca la CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Cum se calculeaza vechimea in munca (pe functie), pentru un CIM cu 2 ore pentru functia de director economic? Se ia in considerare ca un contract normal cu norma intreaga sau se calculeaza fractionat? Va multumesc!
Feb102022

Pensionar militar. Posbilitatea de a presta activitate in baza CIM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca la o firma cu capital public privat ce apartine de primarie am voie sa angajez un pensionar din cadrul MAN, astfel incat la o verificare de Curtea de conturi sa nu dea banii inapoi daca am voie sa ma angajez.
Apr112021

Program de lucru legal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2021
Intrebare: Avem urmatoarea speta pentru care va rugam sa ne oferiti suport. In unul din punctele de lucru, programul de lucru agreat cu angajatii pe saptamana este urmatorul: Angajat 1 lucreaza in zilele de luni, miercuri, vineri , sambata program 09.00 - 20.00 si duminica program 10.00-18.00 . Angajat 2 lucreaza in zilele de marti si joi program 09.00-20.00 . In urmatoarea saptamana se face schimb intre ...