Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024

Program de lucru legal

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 11 Apr 2021

Intrebare: Avem urmatoarea speta pentru care va rugam sa ne oferiti suport. In unul din punctele de lucru, programul de lucru agreat cu angajatii pe saptamana este urmatorul: Angajat 1 lucreaza in zilele de luni, miercuri, vineri , sambata program 09.00 - 20.00 si duminica program 10.00-18.00 . Angajat 2 lucreaza in zilele de marti si joi program 09.00-20.00 . In urmatoarea saptamana se face schimb intre cei doi angajati. Per total in luna angajatii nu lucreaza toate orele aferente lunii respective. Va rog sa ne indrumati cum este corect sa pontam si renumeram angajatii in conditiile de mai sus (lucru in weekend, ore suplimentare / saptamana, neefectuarea orelor totale in luna), ce sporuri legale, compensare zile lucrate in zilele de repaus etc .

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 4312

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Mar202024

Pensionar. Continuare activitate in baza aceluiasi CIM si sau a unui CIM nou

de Florentina Buzea valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat care a implinit varsta si conditiile de pensionare doreste sa mai ramana in firma pentru o perioada, dupa depunerea dosarului de pensionare. Este nevoie de incetarea CIM-ului inainte de depunerea dosarului de pensionare? Daca se incheie un nou CIM, pe durata determinata, dar nu are inca decizia de pensionare, care vor fi taxele si contributiile? De asemenea, dupa ce obtine decizia ...
Feb102022

Pensionar militar. Posbilitatea de a presta activitate in baza CIM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca la o firma cu capital public privat ce apartine de primarie am voie sa angajez un pensionar din cadrul MAN, astfel incat la o verificare de Curtea de conturi sa nu dea banii inapoi daca am voie sa ma angajez.
Feb042021

Salariu de baza minim brut pe tara pentru jumatate de norma

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2021
Intrebare: Ce salariu minim pe economie trebuie sa aiba un contract de 4 h? Multumesc!
Apr232020

Somaj tehnic. Salariul nu poate fi modificat

de Rodica Mantescu valabil la 23 Apr 2020
Intrebare: Partea salariala este realizata din doua componente: salariu brut vechi la care se adauga partea de prima, rezultand noul brut. Nu s-au modificat salariile brute cand s-au mutat contributiile. Am mai intrebat in perioada aceea, dar acum ne-am lovit de aceasta problema. Acum, de la 1 aprilie, majoritatea salariatilor sunt in somaj tehnic. AJOFM ia in calcul salariul de incadrare, in cazul nostru ...
Mar062020

Obligatii fiscale privind veniturile din activitati desfasurate in baza unui contract de prestari de servicii

de Dani Cucu valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: In anul 2019 plateam pentru un contract de prestari servicii (conventie civila) un impozit pe venit (prin retinere la sursa, declarat in D100 si virat la stat potrivit legii) suma de 149 lei la o remuneratie neta de 1344 lei.   Va rog sa-mi spuneti daca, in anul 2020, s-a modificat modul de calcul pentru aceeasi suma neta platita persoanei fizice cu care avem un astfel de ...
Mar042020

Popriri multiple. Retineri din salariu

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: In baza mai multor contracte de credite, pe care le-a angajat o salariata, societatea a primit de la executori 6 dosare de poprire pe salariul ei. Care este procedura legala, pentru a retine din salariu? Debitele datorate?