PFA. Numar de angajati
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: O persoana fizica autorizata poate avea angajati cu contract individual de munca? Multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Apr262019
Decesul salariatului. Data incetarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: In cazul unui salariat decedat la data de 26.03.2019 care este data de incetare contract? Mentionez ca salariatul, avand functia de paznic si lucrand in ture, ultima zi lucratoare a fost in 23.03.2019, nu exista certificat de concediu medical eliberat pe data de 24 - 26.03.2019. Data incetarii trebuie sa fie 26.03.2019 sau 27.03.2019?
Mai042018
Programator. CIM suspendat la data de 31 decembrie 2017
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: O firma de IT si are o angajata, avand functia programator, care in anul 2017 si pana in 30.04.2018 a fost in concediu pentru ingrijirea copilului si a revenit la lucru in 01.05.2018. Avand contractul de munca suspendat, nu i s-a marit salariul ca si celorlalti colegi, care beneficiaza de subventia la sanatate cu ordonanta 3. Angajata care revine la lucru cu 01.05.2018 beneficiaza de subventia la ...
Nov172017
Cumul salariat si PFA in aceeasi societate
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2017
Intrebare: Un salariat al unei societati are un contract cu aceasi societate SC ABC SA, in calitate de PFA (Persoana fizica autorizata). Este legal? Are acest drept salariatul in cauza? Acesta trebuie sa fie si cu CIM si cu contract de PFA la acelasi angajator?
Oct302017
Ore libere in avans. Incetare CIM. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2017
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: pe perioada de vara au fost acordate angajatilor ore-creditare, din cauza faptului ca firma nu a primit suficiente comenzi de productie. Deci angajatii au fost platiti pentru ore neefectuate, care urmeaza sa se recupereze in 12 luni, conform Codului muncii.
Unul dintre angajati insa a cerut incetarea contractului de munca inaintea expirarii perioadei de 12 luni, deci ...
Sep092017
Doua contracte de munca cu 8 ore la angajatori diferiti
de
Olga Crevelescu
valabil la 09 Sep 2017
Intrebare: O persoana obtine venituri din: doua contracte de munca de 8h la doi angajatori diferiti si din activitatea independenta a unui PFA.
In ce conditii cele doua contracte de munca de 8h, la doi angajatori diferiti, respecta normele in vigoare? Exista reglementari prin care sa fie interzisa aceasta situatie?
Mentionez ca functiile (cadru didactic si inginer de sistem) nu prezinta incompatibilitate.
