Plafonul de 33%. Hrana si indemnizatia de mobilitate. Tratament fiscal
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare:
O societate are 3 obiecte de activitate: constructii, fabricarea de mobilier si curierat.
1. Pana in luna decembrie 2022 salariatilor din activitatea de constructii li s-a platit diurna in suma de 50 lei/zi, iar meniurile pentru acestia erau considerate venit salarial, impozitandu-se pe statul de plata cu toate contributiile aferente.
Au dreptul angajatii din santiere la neimpozitarea mesei (25/lei/zi), avand in vedere ca li se acorda si diurna?
La calculul procentului de 33% din salariul de incadrare de 4000 lei se va tine cont si de valoarea diurnei acordate?
2. In ceea ce priveste activitatea de mobilier, salariatii din sectie nu beneficiaza de diurna. Au dreptul la neimpozitarea mesei servite la amiaza (un meniu costa 25 lei)?
Pentru activitatea de mobilier, pe langa agenti, este angajat si un director de vanzari care isi desfasoara activitatea astfel: 2 zile/sapt la birou, iar 3 zile/sapt pe teren impreuna cu agentii. Salariul de incadrare al directorului este de 6000 lei.
Directorul de vanzari are dreptul la o indemnizatie de mobilitate neimpozabila in suma de 1980 lei? Are dreptul la indemnizatie de deplasare de 50 lei/zi, avand in vedere programul de lucru de 8 ore/zi? La calculul celor 33% se cumuleaza indemnizatia de mobilitate cu diurna acordata?
3. In ceea ce priveste activitatea de curierat, salariatii care sunt pe postul de curier au dreptul la clauza de mobilitate neimpozabila de maximum 1320 lei? Salariul lor de incadrare este de 4000 lei.
4. Pentru activitatea de curierat sunt angajati si soferi care transporta coletelele de la Hub-ul central al francizorului (Sibiu) la sediul societatii (Bucuresti). Pentru zilele in care sunt in deplasare li se plateste diurna de 50 lei/zi. Au dreptul la clauza de mobilitate neimpozabila? In cazul soferilor, din motive de scutire a timpului ocupat pentru completarea ordinelor de deplasare, s-ar putea renunta la diurna, acordandu-se doar clauza de mobilitate in procent de 33% din salariul de incadrare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
Ian312023
Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat si angajator. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Un birou notarial cu 9 salariati plateste pentru 4 salariati asigurare voluntara de sanatate si alti 4 salariati platesc singuri asigurarea de sanatate. Am inteles ca salariatii care platesc singuri asigurarea aduc dovada angajatorului si beneficiaza de deducere din impozitul pe salarii. Dar pentru cei care plateste angajatorul-notar public este aceasta o cheltuiala deductibila in limita a 400 ...
Ian242023
Indemnizatie de mobilitate neimpozabila. Documente necesare
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: De acord cu dvs. asupra documentului, dar este suficient un ordin de deplasare/luna, in care se vede ca salariatul a fost trimis timp de o luna pe unul din santierele din tara, semnat de beneficiarul lucrarii, fara sa mai fac ordinele acelea complexe, cu data si ora plecarii/sosirii...ca la diurne? In fapt e un drept al salariatului stabilit prin CIM, pentru ca nu are un loc de munca fix si e la ...
Ian192023
Agenti de vanzari. Diurna neimpozabila
de
Portal Codul Fiscal
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Care este diurna legala neimpozabila pentru agentii de vanzari care se deplaseaza in Romania, ei avand un salariu de incadrare de 4000lei brut?
Ian222023
Lucrari pe teritoriul Germaniei. Deplasarea salariati. Impozit pe venit. Contributii sociale. Diurna. Obligatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O firma din Romania, inregistrata in scopuri de TVA, cu un singur angajat, are un contract de prestari de servicii de montaj industrial cu o societate din Germania (inregistrata in scopuri de TVA in Germania). Societatea din Germania nu este beneficiarul final al serviciilor de montaj industrial (este un subcontractant). Serviciile sunt prestate la locatii din Romania (in alta localitate decat ...
Ian132023
Indemnizatia de mobilitate. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu cateva aspecte legate de clauza de mobilitate: 1. Aceasta are regimul fiscal al diurnei, doar ca trebuie sa o mentionez in contractul de munca? Adica, daca ofer o indemnizatie de 2,5 ori x valoarea diurnei la instit. publice, nu calculez nicio contributie salariala (cu conditia sa ma incadrez si in plafonul de 33% din salariul de baza brut)? 2. Daca depasesc valoare de ...
Dec312022
Deplasare salariati in Norvegia. Incadrare detasare transnationala. Diurna si masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2022
Intrebare:
Societatea A, inregistrata in scopuri de TVA in Romania, are incheiat un contrcat de prestare servicii (reparatii) cu societatea B din Norvegia. Pentru efectuarea lucrarilor societatea A deleaga muncitori pentru o perioada de aproximativ 20 zile.
Intrebare:
- Cum va fi calculata diurna pentru aceasta perioada?
- Daca angajatorul asigura cazare si masa de pranz (masa este inclusa in ...
