Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 9 Octombrie 2024

Premii de acordat salariati. Mod de impozitare

Raspuns oferit de
Vera Constantin

Vera Constantin
Expert contabil
Intrebare:


Firma noastra are semnate conventii de premiere a salariatilor bancilor printr-un regulament de concurs. Suma neimpozabila stabilita prin regulamentul de concurs care poate fi acordata angajatului bancii este de maxim 600 de lei - plafonul neimpozabil este corect?

Daca premiul pe care il primeste angajatul bancii este mai mare de 600 de lei, i se retine 10% impozit la sursa si se vireaza la bugetul de stat.

Intrebarea noastra este: daca participa la concursul nostru trimestrial toti salariatii bancii Transilvania de exemplu si castiga vouchere pentru sume mai mari de 600 de lei si noi stim dinainte ca este posibil ca acelasi salariat sa castige un voucher si in trimestrul urmator, ar trebui sa le oprim de prima data, de la primul castig toate contributiile salariale? Sau prima data cand castiga le oprim 10% si urmatoarea data toate contributiile?

Vrem sa fim prudenti, insa nu excesiv de prudenti.

Multumim.


Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii

Oct082024

Salariat part time si pensie de invaliditate

de Vera Constantin valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Pentru acest salariat, angajat cu 2h/zi, salariu incadrare 1300 lei pe luna, se platesc contributii la salariul minim pe economie de 3700 lei sau la salariul de incadrare de 1300 lei?
Sep252024

PFA si pensionar. Plata CASS. Amnistia fiscala

de Vera Constantin valabil la 25 Sep 2024
Intrebare: O persoana fizica autorizata (PFA) rectifica in 2024 declaratiile unice depuse aferente anilor 2018 2019 2020 pentru veniturile din PFA si chirii rezultand impozit de plata. Va rugam sa ne clarificati daca persoana fizica trebuie sa declare si CASS avand in vedere ca este pensionar. De asemenea, va rugam sa ne clarificati daca pentru a beneficia de OUG 107/2024 privind amnistia fiscala ...
Sep132024

Contributia la fondul de pensii administrat privat pilon. Domeniul constructilor. Deducerea personala suplimentara

de Nicolae Liviu valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: O societate de constructii are un angajat in varsta de 25 ani. Intrebarea este daca acest angajat are obligatia contributiei la pensie pentru pilonul II sau este optionala. A doua intrebare este daca beneficiaza de deducerea pentru varsta sub 26 ani.
Sep132024

Sporuri nepermanente

de Florentina Buzea valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Noua lege a pensiilor a generat un val de solicitari de eliberari adeverinte de venit. Statele vechi nu mai sunt lizibile sau au numeroase corectii, persoanele care au lucrat nu mai sunt si este foarte greu de scos datele. Ne-ar fi de mare folos daca am putea afla de la ce data, prin ce act normativ s-a introdus obligativitatea platii contributiei la pensii pentru venituri cu caracter ...
Sep092024

Obligatii fiscale tichete de masa si masa calda salariati

de Florentina Buzea valabil la 09 Sep 2024
Intrebare: O societate acorda salariatilor tichete de masa in valoare de 40 lei/zi. Aceeasi societate acorda salariatilor si o masa calda in valoare de 25 lei/zi. Care este regimul fiscal si ce obligatii se platesc? (impozitul pe venit si contributiile sociale obligatorii aferente). Multumesc!
Sep022024

Obligatii fiscale de plata privind contributiile sociale obligatorii

de Dani Cucu valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Ar trebui sa mai platesc CAS daca sunt salariat (cu venituri din salarii de pana in 24 salarii minim brute), insa am venituri din chirii si dividende ce depasesc 24 salarii minim brute? Va multumesc.