Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 10 Iunie 2023

Prestare activitate in Olanda. Incadrare detasare transnationala

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 30 Apr 2023

Intrebare: Societatea incheie un contract de servicii cu o firma din Olanda care au scop executarea de servicii in constructii (instalatii termice, climatizare) pe teritoriul Olandei sau altui stat membru; Locul de munca al salariatilor mentionat in CIM este la cererea beneficiarilor in Romania; In cazul in care societatea are contracte in afara Romaniei se intocmeste act aditional cu mentionarea duratei si drepturilor ce li se cuvin; Salariatii sunt trimisi in strainatate cf. codului muncii pe perioade de 60 zile si maxim alte 60 zile prelungire cu acordul salariatului; Salariatii nu sunt detasati la beneficiarul contractului, plata salariului este in sarcina angajatorului care a dispus deplasarea. Cum incadram aceste perioade dpdv al deplasarii? Noi am considerat delegare, am acordat diurna (35 eur pe zi *2.5) si decontarea cheltuielilor de transport si cazare.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

Iun072023

Tratament diurna externa

de Alexandru Palaghia valabil la 07 Iun 2023
Intrebare: In cazul unei deplasari externe, anagajatul a fost cazat intr-o localitate vecina (Mestre) cu locul unde s-a tinut conferinta (Venetia) pentru care s-a efectuat deplasarea. Pentru a ajunge la conferinta in Venetia, s-a deplasat cu transport local, zilnic, dus-intors. Cheltuiala cu acest transport local se deconteaza separat de catre institutie sau este inclusa in valoarea zilnica pentru diurna de ...
Mai132023

Indemnizatia de detasare transnationala. Motive de reconsiderare

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: Societatea nu indeplineste conditiile de CA pentru obtinrea A1- 25% din cifra de afaceri sa fie in Romania. 1. In aceste conditii salariati pot beneficia de indemnizatie de detasare? Mentionam ca indemnizatia de detasare va fi (2,5 ori*35 euro/zi) cu conditia incadrarii in plafon; in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman ...
Feb182023

Sume neimpozabile cu diurna salariatilor

de Elena Ionescu valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: As dori sa stiu care este valoarea maxima deductibila pentru diurna interna, este 50 ron *2.5, adica 125 ron /zi, in conditiile in care se incadreaza suma in acel plafon cu 3 salarii de incadrare?
Ian122023

Acordare diurna de la 01.01.2023

de Mariana Prejbeanu valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Societatea de transport are angajati soferi cu salariu minim, respectiv 3000 lei, din 01.01.2023. Acestia beneficieaza doar de diurna pe perioada deplasarilor (in tara si in comunitate). Care este valoarea diurnei de care pot beneficia fara a se impozita? Intra valoarea diurnei in acel plafon de 33% din salariul brut?
Nov032022

Acordarea indemnizatiei de deplasare

de Elena Ionescu valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare a diurnei si implicatiile fiscale?
Apr152022

Calcul diurna interna. Plafon maxim neimpozabil conform Legii 72/2022

de Nicolae Liviu valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de calcul al diurnei unui angajat pentru o deplasare de 7 zile in Romania, conform noilor modificari aduse de Legea nr. 72/2022. As dori un calcul pentru un salariu de brut de 6.000 RON. Multumesc.