Program de lucru inegal. Munca suplimentara. Tichete de masa
valabil la 07 Sep 2017
Intrebare: Am angajati cu contract individual de munca norma de 8 ore/zi care lucreaza astfel:
L M M J V S D L M M J V S D (si se continua la fel pe celelalte doua saptamani)
9 9 9 9 9 6 LIBER 10 9 9 LIBER LIBER 6 LIBER
Angajatul are nr. de ore minim de 168 de ore/luna de exemplu. Ce depaseste se considera ore suplimentare.
Este in regula modul de pontare? Cate tichete de masa trebuie sa primeasca, avand in vedere ca sambata nu desfasoara activitate de 8 ore ci de 6 ore? Va rog frumos baza legala.
L M M J V S D L M M J V S D (si se continua la fel pe celelalte doua saptamani)
9 9 9 9 9 6 LIBER 10 9 9 LIBER LIBER 6 LIBER
Angajatul are nr. de ore minim de 168 de ore/luna de exemplu. Ce depaseste se considera ore suplimentare.
Este in regula modul de pontare? Cate tichete de masa trebuie sa primeasca, avand in vedere ca sambata nu desfasoara activitate de 8 ore ci de 6 ore? Va rog frumos baza legala.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
00000000
Modificarea modelului de contract individual de munca furnizat de ITM
de
Cristina Cret
valabil la 00 00 0000
Intrebare:
Se poate modifica contractul cadru stabilit pentru intocmirea contractelor individuale de munca?
Situatie de fapt:
Administratorul societatii vrea sa scoata din contractul de munca pe care il intocmeste la angajarea salariatilor, de la articolul C alin b (adica durata determinata a CIM).
Intrebare:
Este posibil acest lucru? Exista un articol de lege care interzice modificarea ...
00000000
Repausul saptamanal. Modalitatea de acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Programul de lucru al societatii este de luni pana vineri de la 08.00 la 17.00 cu pauza de masa intre 12.00-13.00 si sambata de la 08.00 la 13.00.
Cum se acorda repausul saptamanal? Cum se platesc orele lucrate sambata, care sunt implicatiile legale?
00000000
Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Un magazin de comert cu haine isi desfasoara activitatea intr-un centru comercial. Conducerea centrului comercial ne obliga sa deschidem si in zilele de sarbatori legale. Ce obligatii avem fata de angajatii care lucreaza in aceste zile de sarbatoare?
00000000
Zi libera. Recuperare ulterioara cu prelungire de program. Acordarea tichetelor de masa
de
Constanta Popa
valabil la 00 00 0000
Intrebare: La firma noastra ziua de 14 august a fost declarata zi libera platita cu recuperarea timpului de munca in functie de necesitati. Pentru ziua de 14 si pentru cea de 15 august nu acordam tichete de masa si acestea sunt evidentiate in pontajul lunar ca fiind zile libere.
Recuperarea s-a facut astfel:
Unii angajati au stat peste program o ora timp de 8 zile.
Alti angajati au lucrat o sambata. ...
00000000
CIM cu timp partial. CAS si CASS pentru veniturile salariale aferente lunii august
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Daca am un contract de munca cu timp partial de 4 ore si un salariu de 725 lei/luna, ce contributii voi plati in plus incepand cu luna august?
Va rog sa imi aratati un model de calcul al acestor contributii, respectiv cat este suma totala de plata pentru un astfel de caz.
Un produs marca 