Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Salariat. Locul muncii in Belgia. Obligatii angajator

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 12 Ian 2020

Intrebare: O societate din Romania activitate de constructii angajeaza un salariat pentru a executa o lucrare de contructii in Belgia. Societatea executa serviciile cu salariatii proprii sub conducerea acesteia in baza unui contract cu partenerul extern conform caruia toate responsabilitatile privind lucrarea si salariatii apartin prestatorului din Romania. Sc din Ro acorda salariul minim din Ro o indeminzatie (diferenta de salariu pe stat de plata) pentru a se ajunge la valoarea salariului mai favorabil din BE. Toate cheltuielile privind transportul, cazarea, utilitatile sunt suportate de societate. Avand in vedere ca de la angajare salariatul stie inaintea semnarii contractului individual de munca ca locul desfasurarii activitatii este in Belgia se mai acorda si diurna? Intr-un raspuns oficial ANAF este interpretat ca din moment ce salariatul nu schimba locul de munca nu se mai acorda si diurna in limitele legale deoarece se acorda salariul minim din statul destinatie (primeste o indemnizatie la nivelul salariului minim din tara unde activeaza) iar daca angjatorul ar plati si salariul minim european diurna, transport, cazare venitul sau ar fii superior unui lucrator local din Belgia.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4321

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Ian232020

Activitate prestata pe santier. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Societatea are sediul in Tecuci si are toate lucrarile de constructii in Bucuresti. Pot sa le acord celor 2-3 salariati diurna pentru fiecare zi pe santier?
Nov082019

Societate cu capital integral de stat. Plafon diurna externa

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este plafonul maxim de acordare a diurnei externe pentru personalul unei societati pe actiuni cu capital integral de stat, identificand si baza legala incidenta. Va multumim.
Sep202019

Criterii pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca in vederea obtinerii documentelor portabile A1.

de Dani Cucu valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Se poate obtine formular A1 (e101) pentru un SRL nou infiintat in vederea prestarii de servicii constructii in tari ale UE?
Iul202019

Salariat delegat. Masa este inclusa in diurna

de Gabriela Dita valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: Unui salariat plecat in deplasare i se asigura transport, cazare si diurna. In cazul in care salariatul serveste masa la un restaurant, se poate scadea, cu document justificativ, valoarea mesei servite din diurna?
Iun302019

Termenul de prescriptie a dreptului la actiune in cazul indemnizatiei de delegare

de Dani Cucu valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: In calitate de angajat al unei societati comerciale (director comercial) m-am deplasat din dispozitia conducerii de 4 ori in Italia in vederea contactarii de noi parteneri. Pentru fiecare deplasare s-a convenit cu conducerea unitatii o suma de 70 euro pentru fiecare zi de deplasare, fiind intocmit in acest sens de fiecare data, un ordin de deplasare, ce a fost semnat de catre firma partenera in ...
Apr072019

Tratament fiscal conform OUG 114/2018, salariati care lucreaza pe teritoriul altui stat membru, nu detasati

de Nicolae Liviu valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Facilitatile fiscale acordate salariatilor din domeniul constructiilor acordate prin OUG 114/2018 se acorda si salariatilor care lucreaza pe teritoriul altui stat membru? Societatea A, persoana juridica romana are incheiate contracte de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate U persoana juridica maghiara. Salariatii societatii A, presteaza munca pe teritoriul Ungariei. Toate ...